崗位職責: 1.根據(jù)企業(yè)形象識別系統(tǒng)CIS中企業(yè)的MI、BI、VI三維度,展開企業(yè)形象識別系統(tǒng)CIS構(gòu)建,向公眾以及內(nèi)部員工展示企業(yè)文化特征和形象。 2.通過訪談、調(diào)研、以及專項大事件等形式收集企業(yè)文化意見,建立健全本單元企業(yè)文化建設框架,推動企業(yè)文化管理制度實施落地。 3.建立和優(yōu)化榮譽體系搭建,組織和推動優(yōu)秀標桿評選方案實施,對榮譽獎項進行定期活動表彰和宣發(fā),實現(xiàn)員工榜樣和標桿激勵作用。 4.策劃各項大型活動(周年慶、大型慶典)、重點節(jié)假日活動以及人員關(guān)懷特色活動,協(xié)調(diào)人財物各方面資源,解決活動中問題,有效實現(xiàn)活動主題和目的。 5.建立健全企業(yè)文化傳播計劃,展開企業(yè)文化課程培訓宣貫,跟進本單元的企業(yè)文化計劃進度。 6.搭建多媒體矩陣,建設企業(yè)文化傳播平臺(公眾號、抖音、釘釘?shù)龋?,輸出美觀大氣的宣傳作品(文字編輯、海報、視頻等),根據(jù)企業(yè)文化流量等對平臺和作品等進行優(yōu)化。
任職要求: 1、具有3年及以上企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)文化建設的各個環(huán)節(jié)和流程。 2、具備優(yōu)秀的公文寫作、視頻剪輯和活動策劃能力。 3、良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。 4、形象好氣質(zhì)佳、性格活潑。