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核心職責(zé) 招聘管理 組建本地化招聘團(tuán)隊(duì)，3個(gè)月內(nèi)完成福建9地市騎手招募網(wǎng)絡(luò)覆蓋； 拓展人社部門、勞務(wù)機(jī)構(gòu)、職校等渠道，爭取政策補(bǔ)貼資源。 培訓(xùn)體系 設(shè)計(jì)騎手安全培訓(xùn)、技能提升課程，落實(shí)職業(yè)資格認(rèn)證； 對接眾簡科技導(dǎo)入“騎手管理系統(tǒng)”操作培訓(xùn)。 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 管理10-15人招聘團(tuán)隊(duì)，制定績效考核方案； 優(yōu)化招聘流程，控制人均招聘成本與留存率。 合規(guī)風(fēng)控 確保勞務(wù)派遣、保險(xiǎn)參保等流程符合法規(guī)； 建立騎手檔案與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。 任職要求 硬性條件 5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，3年招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 熟悉藍(lán)領(lǐng)批量招聘模式，有勞務(wù)派遣/靈活用工項(xiàng)目實(shí)操案例； 熟練使用招聘系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。 優(yōu)先資格 有人社部門資源或政府補(bǔ)貼申請經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 具備騎手、快遞、網(wǎng)約車等行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 核心能力 執(zhí)行力強(qiáng)：適應(yīng)快節(jié)奏試點(diǎn)攻堅(jiān)，能承受業(yè)務(wù)目標(biāo)壓力； 資源整合力：擅長渠道開拓與政府關(guān)系維護(hù)； 合規(guī)意識：熟悉《勞動合同法》《勞務(wù)派遣規(guī)定》等法規(guī)。 薪酬福利 薪資：月薪5K-8K + 季度績效獎金（達(dá)成招聘目標(biāo)額外獎勵(lì)）； 保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢； 資源支持： 接入眾簡科技智能招聘系統(tǒng)與培訓(xùn)、靈活用工平臺資源；