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崗位職責(zé)：
1、品牌與文化體系構(gòu)建：參與公司品牌核心價(jià)值觀、使命、愿景的梳理、研討和文案撰寫工作。協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)文化的頂層設(shè)計(jì)，包括文化手冊、員工行為準(zhǔn)則、品牌故事集的編纂與更新。挖掘、采訪和撰寫內(nèi)部技術(shù)專家、優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡，塑造標(biāo)桿文化；
2、品牌形象管理與傳播：協(xié)助制定并執(zhí)行品牌年度傳播計(jì)劃，維護(hù)公司品牌形象的一致性。負(fù)責(zé)媒體關(guān)系維護(hù)與拓展，策劃媒體活動(dòng)，撰寫新聞稿，提升公司在行業(yè)及大眾媒體的聲量。監(jiān)測行業(yè)輿情，及時(shí)進(jìn)行品牌聲譽(yù)管理；
3、參與公司會(huì)議，準(zhǔn)確理解、記錄并提煉會(huì)議核心精神、戰(zhàn)略決策與文化導(dǎo)向。將抽象的會(huì)議共識和戰(zhàn)略方向，轉(zhuǎn)化為清晰、有條理、可傳播的書面材料（如內(nèi)部公告、戰(zhàn)略宣導(dǎo)文案等）。
任職資格：
1、優(yōu)秀的文筆功底： 邏輯清晰，文字流暢，具備優(yōu)秀的信息整合、提煉和講故事的能力。能站在員工、客戶、行業(yè)等多視角思考問題，使文字充滿說服力和感染力；
2、優(yōu)秀的信息提煉與思辨能力： 能快速從復(fù)雜、專業(yè)的會(huì)議或訪談中捕捉關(guān)鍵信息，提煉核心觀點(diǎn)，并轉(zhuǎn)化為層次分明、易于理解的書面材料；
3、具備優(yōu)秀的英文讀寫能力，能處理簡單的英文資料。
加分項(xiàng)：
對新能源、鋰電、新材料行業(yè)有濃厚興趣和一定認(rèn)知。
有參與過企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目、員工手冊編撰等經(jīng)驗(yàn)。