1. 負責招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布崗位需求、篩選簡歷、組織面試邀約與跟進，協(xié)調(diào)入職手續(xù)辦理及試用期跟蹤；
2. 員工關系管理：維護員工檔案（電子+紙質），辦理勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等手續(xù)，組織員工入職/離職流程，協(xié)調(diào)員工福利發(fā)放；
3. 考勤與薪酬輔助：統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助核算薪資、社保公積金繳納，整理人事相關報表；
4.1-2年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，熟悉人事招聘、員工關系、行政后勤等基礎流程，制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者有限考慮；
5.熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計與文檔排版能力；
6.人事工作能力：掌握招聘渠道運營（如Boss直聘、智聯(lián)招聘）、簡歷篩選、面試組織技巧，能獨立完成入職/離職全流程辦理。