崗位職責
統(tǒng)籌研發(fā)體系建設與項目落地,打造高效研發(fā)團隊,推動技術創(chuàng)新與產品迭代,支撐公司業(yè)務戰(zhàn)略實現
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與方向把控
1. 結合公司業(yè)務目標與市場需求,制定中長期研發(fā)戰(zhàn)略、技術路線圖及年度研發(fā)計劃,明確研發(fā)重點與資源分配方案。
2. 跟蹤行業(yè)技術發(fā)展趨勢、競品技術動態(tài)及政策法規(guī)要求,調研新技術、新材料、新工藝的應用場景,提出技術創(chuàng)新與產品升級建議。
3. 組織研發(fā)項目立項評審,審核項目可行性報告、技術方案及預算方案,確保研發(fā)方向與公司戰(zhàn)略一致。
(二)團隊管理與能力建設
1. 負責研發(fā)團隊的招聘、選拔、配置與梯隊建設,明確崗位職責與任職標準,搭建合理的人才結構。
2. 制定團隊及個人績效考核指標,定期開展績效評估與反饋,建立有效的激勵機制,激發(fā)團隊積極性與創(chuàng)造力。
3. 組織技術培訓、專題研討、案例復盤等活動,指導團隊成員解決技術難題,提升團隊整體專業(yè)能力與協(xié)作效率。
4. 營造積極向上的研發(fā)氛圍,關注團隊成員職業(yè)發(fā)展需求,搭建晉升通道,保障團隊穩(wěn)定性。
(三)項目全流程管控
1. 主導研發(fā)項目的全生命周期管理,制定項目時間表、里程碑計劃及風險預案,明確項目成員職責與分工。
2. 監(jiān)控項目進度、成本、質量與風險,定期召開項目例會,及時發(fā)現并解決項目推進中的瓶頸問題,確保項目按期、按質、按量交付。
3. 組織項目階段性評審與驗收工作,審核研發(fā)成果(技術文檔、原型產品、測試報告等),確保成果符合技術標準與業(yè)務需求。
4. 推動研發(fā)成果的轉化與落地,對接生產、市場、銷售等部門,提供技術支持,保障產品量產與市場推廣順利進行。
(四)技術管理與創(chuàng)新突破
1. 負責技術攻關,主導關鍵技術難題的解決,審核技術方案、代碼質量(軟件類)、工藝參數(硬件/生產類),保障研發(fā)成果的穩(wěn)定性、可擴展性與安全性。
2. 建立健全研發(fā)管理制度與流程(如立項、評審、測試、歸檔等),規(guī)范研發(fā)過程管理,提升研發(fā)效率與成果質量。
3. 推動技術創(chuàng)新與專利申報,組織研發(fā)團隊開展產學研合作,整合內外部技術資源,提升公司核心技術競爭力。
4. 負責研發(fā)知識產權管理,指導團隊進行技術文檔、專利、源代碼等成果的歸檔與保密工作。
(五)跨部門協(xié)作與資源協(xié)調
1. 對接市場部、銷售部,收集客戶需求與市場反饋,將其轉化為研發(fā)需求,確保產品研發(fā)貼合市場需求。
2. 協(xié)調與生產部、供應鏈部的協(xié)作,提供技術支持,解決量產過程中的技術問題,優(yōu)化生產工藝,降低生產成本。
3. 對接財務部門,編制研發(fā)預算并嚴格管控,合理使用研發(fā)經費,提高資源利用效率。
4. 配合質量部門建立研發(fā)階段質量控制體系,確保研發(fā)成果符合質量標準與合規(guī)要求。
崗位要求
1.本科及以上學歷,機械設計制造及自動化、電氣工程及自動化專業(yè)。
2.5年以上相關行業(yè)研發(fā)工作經驗,2年以上研發(fā)團隊管理經驗。