一、崗位職責(zé)
職責(zé)一：推廣汽車分期金融產(chǎn)品，完成考核指標(biāo)
1.落實(shí)屬地汽車分期業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略，推廣汽車分期產(chǎn)品；
2.落實(shí)客戶經(jīng)營(yíng)維護(hù)，發(fā)掘客戶潛在需求與長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)，達(dá)成分期業(yè)務(wù)指標(biāo)。
職責(zé)二：汽車分期渠道搭建與活動(dòng)推廣
1.負(fù)責(zé)總部或分中心汽車分期項(xiàng)目落地、渠道資源的開發(fā)與引入。
2.開展屬地汽車分期渠道拓展及日常運(yùn)營(yíng)管理，包括不限于主機(jī)廠渠道、4S店渠道、第三方渠道等，不斷拓展內(nèi)外部合作資源，達(dá)成分期業(yè)務(wù)指標(biāo)；
職責(zé)三：強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作
1.對(duì)工作中涉及的客戶信息及敏感經(jīng)營(yíng)信息嚴(yán)格保密；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，開展各項(xiàng)工作；
2.協(xié)助合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、崗位要求
1.具有消費(fèi)金融行業(yè)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷。
2.具有汽車分期相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車消費(fèi)金融業(yè)務(wù)模式，并在歷史過(guò)往工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)排名靠前，且具備良好的溝通能力、服務(wù)能力及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)
三、薪酬福利
1、行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇+可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)通道。條件優(yōu)秀者可應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)主管崗。
2、健全的福利保障體系：底薪+餐補(bǔ)+話費(fèi)補(bǔ)貼+傭金+過(guò)節(jié)費(fèi)+生日金+高溫補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金
3、完善的培訓(xùn)體系：新員工全面系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)+在職培訓(xùn)提升。