崗位職責(zé):
1、制定并實(shí)施公司數(shù)智化戰(zhàn)略、年度計(jì)劃及預(yù)算。
2、洞察工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、AI/機(jī)器學(xué)習(xí)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、數(shù)字孿生、5G等等技術(shù)在港口及能源領(lǐng)域的前沿應(yīng)用,保持公司的技術(shù)領(lǐng)先性
3、主導(dǎo)核心數(shù)智化項(xiàng)目(如信息共享平臺、數(shù)據(jù)分析平臺等)的全過程管理。
4、建立并維護(hù)公司數(shù)據(jù)治理與技術(shù)架構(gòu)體系。
5、作為公司數(shù)智化事務(wù)的對外接口,管理與供應(yīng)商及業(yè)務(wù)部門的關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)部門員工的招聘、考核、培養(yǎng)與激勵(lì)
任職要求:
1、年齡要求:35至45歲。
2、學(xué)歷和專業(yè):本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、管理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。
3、資質(zhì)要求:持有TOGAF、PMP、CDMP、ITIL等證書者優(yōu)先。
4、經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷:10年以上IT管理經(jīng)驗(yàn),3年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷,有主導(dǎo)大型數(shù)字化項(xiàng)目成功落地經(jīng)驗(yàn)。
5、素質(zhì)要求:積極的價(jià)值觀、認(rèn)真負(fù)責(zé)、溝通能力、學(xué)習(xí)能力