職位描述
開采工藝增產(chǎn)工藝
崗位職責：
1）.全面負責煤層氣排采項目的日常運營管理；
2）.負責項目經(jīng)營預算、工作計劃的制定、執(zhí)行與跟蹤反饋；按要求及時提交項目資料，組織項目前期建設，入場、資質(zhì)辦理、開工驗收及結算辦理；負責組織新投井的設備安裝、調(diào)試投產(chǎn)；對日常生產(chǎn)運營中的各類問題及時協(xié)調(diào)處理;
3）.負責日常生產(chǎn)調(diào)度，統(tǒng)籌安排班組巡井、巡線及維修工作任務；負責現(xiàn)場設備、人員、物資、材料及安全管理;
4）.負責與客戶對接，收集客戶反饋信息及時處理，并匯報上級進行優(yōu)化;負責與項目所在地方關系的協(xié)調(diào)處理；
5）完成公司安排的其他工作任務。
崗位要求:
1）.本科及以上學歷（特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專）；
1）.全面負責煤層氣排采項目的日常運營管理；
2）.負責項目經(jīng)營預算、工作計劃的制定、執(zhí)行與跟蹤反饋；按要求及時提交項目資料，組織項目前期建設，入場、資質(zhì)辦理、開工驗收及結算辦理；負責組織新投井的設備安裝、調(diào)試投產(chǎn)；對日常生產(chǎn)運營中的各類問題及時協(xié)調(diào)處理;
3）.負責日常生產(chǎn)調(diào)度，統(tǒng)籌安排班組巡井、巡線及維修工作任務；負責現(xiàn)場設備、人員、物資、材料及安全管理;
4）.負責與客戶對接，收集客戶反饋信息及時處理，并匯報上級進行優(yōu)化;負責與項目所在地方關系的協(xié)調(diào)處理；
5）完成公司安排的其他工作任務。
崗位要求:
1）.本科及以上學歷（特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專）；
2）2年以上油氣（煤層氣）項目管理經(jīng)驗，有煤層氣排采項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）.優(yōu)秀的組織領導指揮能力，項目經(jīng)營管理及服務質(zhì)量意識強，具有良好的團隊培養(yǎng)能力和人際溝通能力，熟練使用辦公軟件，駕駛技能熟練；
4）.崗位為開放式招聘，根據(jù)應聘者能力匹配項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、排采工程師等職位。
工作地點：山西、寧夏、新疆等項目
3）.優(yōu)秀的組織領導指揮能力，項目經(jīng)營管理及服務質(zhì)量意識強，具有良好的團隊培養(yǎng)能力和人際溝通能力，熟練使用辦公軟件，駕駛技能熟練；
4）.崗位為開放式招聘，根據(jù)應聘者能力匹配項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、排采工程師等職位。
工作地點：山西、寧夏、新疆等項目
工作地點
新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)拜城縣日新小區(qū)1號樓
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重慶萬普隆能源技術有限公司
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職位發(fā)布者
何先生/HRM
剛剛活躍立即溝通
重慶萬普隆能源技術有限公司萬普隆公司由中關村高聚工程創(chuàng)業(yè)領軍人才潘軍于2009年在北京創(chuàng)立，是國家和中關村雙高新企業(yè)。主要從事頁巖氣和煤層氣排采裝備、集輸智能控制設備、數(shù)字化生產(chǎn)管理運行平臺、智能無桿舉升系統(tǒng)等軟硬件生產(chǎn)制造，運用大數(shù)據(jù)分析定制非常規(guī)氣井智能排采工藝，屬于重慶市十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。通過對“地質(zhì)、工程、排采”等環(huán)節(jié)的綜合診斷與分析，從“一體化”的角度定制“一井一策”的綜合解決方案。其水平井開采技術、智能排采技術及排采軟件開發(fā)實力居全國第一。萬普隆公司創(chuàng)立以來，主導或參與了全國五大高產(chǎn)基地示范項目，幫助千余口井提升了產(chǎn)氣量，獲得了“三大油氣”公司及其他業(yè)內(nèi)油服公司的認可。2017年通過招商引資進駐重慶，在沙坪壩區(qū)成立了重慶萬普隆能源技術有限公司，目前正在沙坪壩區(qū)建設自己的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。2018年萬普隆投資成立重慶非常規(guī)油氣研究院與國內(nèi)三大油公司的研究院、國內(nèi)石油高校、國際知名的油服企業(yè)、國外非常規(guī)油氣研究機構等聯(lián)合共建，聚集油氣工程技術方面的院士及國內(nèi)外知名專家教授，主要從事非常規(guī)油氣資源的勘探與開發(fā)工藝技術研究，設備成套與系統(tǒng)的開發(fā)，室內(nèi)研究成果向現(xiàn)場應用的規(guī)模化推廣應用轉(zhuǎn)化，解決油氣科技成果轉(zhuǎn)化最后一公里問題。萬普隆堅信公司的發(fā)展離不開員工的支持與努力。公司為員工提供對外具備競爭力、對內(nèi)體現(xiàn)公平性的薪酬結構和體系。包括較為完善的福利項目：提供住宿（現(xiàn)場員工）、五險一金、帶薪年假、年終績效獎金、節(jié)日禮物、生日祝福、年度體檢、高溫補貼等。同時，為員工提供豐富的培訓內(nèi)容、開放的薪資增長渠道，以及較廣闊的發(fā)展晉升空間。萬普隆正處于快速發(fā)展期，期待您的加入！與我們共創(chuàng)錦繡前程！
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