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煤層氣排采項(xiàng)目經(jīng)理

1.3-2萬

職位描述

石油/石化
崗位職責(zé): 1).全面負(fù)責(zé)煤層氣排采項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理; 2).負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營預(yù)算、工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行與跟蹤反饋;按要求及時(shí)提交項(xiàng)目資料,組織項(xiàng)目前期建設(shè),入場、資質(zhì)辦理、開工驗(yàn)收及結(jié)算辦理;負(fù)責(zé)組織新投井的設(shè)備安裝、調(diào)試投產(chǎn);對日常生產(chǎn)運(yùn)營中的各類問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理; 3).負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)調(diào)度,統(tǒng)籌安排班組巡井、巡線及維修工作任務(wù);負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備、人員、物資、材料及安全管理; 4).負(fù)責(zé)與客戶對接,收集客戶反饋信息及時(shí)處理,并匯報(bào)上級(jí)進(jìn)行優(yōu)化;負(fù)責(zé)與項(xiàng)目所在地方關(guān)系的協(xié)調(diào)處理; 5)完成公司安排的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1).本科及以上學(xué)歷,6年以上油氣(煤層氣)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉煤層氣排采工藝; 2).優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)指揮能力,服務(wù)、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力和人際溝通能力,熟練使用辦公軟件,駕駛技能熟練; 3).能夠獨(dú)立完成下泵排采設(shè)計(jì),進(jìn)行排采動(dòng)態(tài)分析及匯報(bào)者優(yōu)先; 4).持有石油或天然氣相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱;持有安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證(陸上石油天然氣開采)者優(yōu)先;
5).崗位為開放式招聘,根據(jù)應(yīng)聘者能力匹配大區(qū)副總、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、排采工程師等崗位。 工作地點(diǎn):山西、寧夏、新疆等

工作地點(diǎn)

新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)拜城縣日新小區(qū)1號(hào)樓

職位發(fā)布者

何先生/人事副經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo重慶萬普隆能源技術(shù)有限公司
萬普隆公司由中關(guān)村高聚工程創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才潘軍于2009年在北京創(chuàng)立,是國家和中關(guān)村雙高新企業(yè)。主要從事頁巖氣和煤層氣排采裝備、集輸智能控制設(shè)備、數(shù)字化生產(chǎn)管理運(yùn)行平臺(tái)、智能無桿舉升系統(tǒng)等軟硬件生產(chǎn)制造,運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析定制非常規(guī)氣井智能排采工藝,屬于重慶市十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。通過對“地質(zhì)、工程、排采”等環(huán)節(jié)的綜合診斷與分析,從“一體化”的角度定制“一井一策”的綜合解決方案。其水平井開采技術(shù)、智能排采技術(shù)及排采軟件開發(fā)實(shí)力居全國第一。萬普隆公司創(chuàng)立以來,主導(dǎo)或參與了全國五大高產(chǎn)基地示范項(xiàng)目,幫助千余口井提升了產(chǎn)氣量,獲得了“三大油氣”公司及其他業(yè)內(nèi)油服公司的認(rèn)可。2017年通過招商引資進(jìn)駐重慶,在沙坪壩區(qū)成立了重慶萬普隆能源技術(shù)有限公司,目前正在沙坪壩區(qū)建設(shè)自己的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。2018年萬普隆投資成立重慶非常規(guī)油氣研究院與國內(nèi)三大油公司的研究院、國內(nèi)石油高校、國際知名的油服企業(yè)、國外非常規(guī)油氣研究機(jī)構(gòu)等聯(lián)合共建,聚集油氣工程技術(shù)方面的院士及國內(nèi)外知名專家教授,主要從事非常規(guī)油氣資源的勘探與開發(fā)工藝技術(shù)研究,設(shè)備成套與系統(tǒng)的開發(fā),室內(nèi)研究成果向現(xiàn)場應(yīng)用的規(guī)?;茝V應(yīng)用轉(zhuǎn)化,解決油氣科技成果轉(zhuǎn)化最后一公里問題。萬普隆堅(jiān)信公司的發(fā)展離不開員工的支持與努力。公司為員工提供對外具備競爭力、對內(nèi)體現(xiàn)公平性的薪酬結(jié)構(gòu)和體系。包括較為完善的福利項(xiàng)目:提供住宿(現(xiàn)場員工)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終績效獎(jiǎng)金、節(jié)日禮物、生日祝福、年度體檢、高溫補(bǔ)貼等。同時(shí),為員工提供豐富的培訓(xùn)內(nèi)容、開放的薪資增長渠道,以及較廣闊的發(fā)展晉升空間。萬普隆正處于快速發(fā)展期,期待您的加入!與我們共創(chuàng)錦繡前程!
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