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薪道，企業(yè)人力成本智慧管家，致力于以科技為核心的綜合手段幫助企業(yè)合規(guī)節(jié)省薪酬稅務(wù)成本。隨著金稅三期、國(guó)地稅合并、社保入稅、新個(gè)稅法案等政策推出，企業(yè)社保繳納、薪酬發(fā)放、費(fèi)用支出方面合規(guī)性要求越來(lái)越高，傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣、福利采購(gòu)的解決方式存在極大的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。薪道通過(guò)人力資源與財(cái)稅方面的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供包括發(fā)展合伙人、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)、眾包等多種方式在內(nèi)的綜合解決方案，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織架構(gòu)與用工方式的升級(jí)變革，在完全合法合規(guī)的前提下實(shí)現(xiàn)薪酬與稅收成本的合理優(yōu)化。目前薪道服務(wù)已超過(guò)1000家客戶，包括每日優(yōu)鮮、美團(tuán)、微店、達(dá)內(nèi)等多家上市公司及知名互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)，與超過(guò)10家產(chǎn)業(yè)園區(qū)達(dá)成業(yè)務(wù)合作，與誠(chéng)通人力、金財(cái)互聯(lián)等央企、上市公司達(dá)成戰(zhàn)略合作，核心團(tuán)隊(duì)來(lái)自專(zhuān)業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)（萬(wàn)寶盛華、佩琪、易才、誠(chéng)通人力）、稅務(wù)事務(wù)所、國(guó)有銀行。薪道成立薪道研究院，與嘉捷、應(yīng)試網(wǎng)校、北大縱橫等知名教育機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦多場(chǎng)關(guān)于社保、個(gè)稅政策的培訓(xùn)會(huì)，除了內(nèi)部薪稅師外，還聘請(qǐng)社保、稅務(wù)部門(mén)資深專(zhuān)家為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)服務(wù)。加入我們的理由： 1、產(chǎn)品定位準(zhǔn)確，滿足企業(yè)剛需，政策頻發(fā)的環(huán)境大大節(jié)省了市場(chǎng)教育成本。 2、錨定人力資源與財(cái)稅交叉的新興領(lǐng)域，有機(jī)會(huì)接觸多行業(yè)的復(fù)合知識(shí)，幫助你快速成為行業(yè)專(zhuān)家。 3、團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)烈的互聯(lián)網(wǎng)基因，且多人擔(dān)任過(guò)公司高管，為你提供創(chuàng)新與提升的環(huán)境。 4、入職當(dāng)天，簽署正式勞動(dòng)合同，為員工提供五險(xiǎn)一金。 5、所有員工都享有公司經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)金。 6、對(duì)突破一定業(yè)績(jī)的員工，提供額外獎(jiǎng)勵(lì)，例如頒發(fā)“百萬(wàn)大咖”勛章及“宴請(qǐng)”全員的額度。 7、定期內(nèi)部分享會(huì)，不定期外部專(zhuān)家培訓(xùn)，給予崗位技能和綜合能力的不斷拓展。 8、彈性工作時(shí)間。愿景：將科技與金融賦能傳統(tǒng)人力與財(cái)稅機(jī)構(gòu)。價(jià)值觀：自我驅(qū)動(dòng)、突破邊限、延遲獲利、盲目樂(lè)觀。