崗位職責:
1.完成公司整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定,配合公司發(fā)展戰(zhàn)略需要,全面建立健全 ISO 系列質(zhì)量管理體系;
2.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標,完成公司質(zhì)量管理規(guī)劃和年度質(zhì)量目標的制定;
3.協(xié)調(diào)組織三體系內(nèi)審、管理評審以及出口質(zhì)量許可、3C工廠質(zhì)量保證能力等外部審核的組織與協(xié)調(diào),并監(jiān)管質(zhì)量管理方面不符合項的整改效果,確保質(zhì)量管理體系有效運行;
4.協(xié)調(diào)處理客戶投訴,參與外部重大質(zhì)量故障的分析、處理工作,消除客戶重大抱怨和市場負面影響,并落實內(nèi)外部質(zhì)量索賠工作,提升品牌美譽度;負責重大客戶投訴的牽頭談判與處理;
5.對各部門的質(zhì)量目標的完成、質(zhì)量職責的履行及各項任務的完成情況進行監(jiān)督、檢查,進行質(zhì)量管控和管理改進;
6.分析內(nèi)外部質(zhì)量反饋情況,組織制定產(chǎn)品改進計劃,對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、考核;
7.對公司新產(chǎn)品認證的申報及組織年度 3C 審查工作,編制 3C 一致性控制計劃等。
任職資格:
1.本科及以上學歷,機械類、質(zhì)量管理類相關專業(yè);
2.5年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3.掌握機械制造、機械設計、質(zhì)量管理、技術管理等相關專業(yè)的知識、熟悉質(zhì)量體系文件和流程,熟悉質(zhì)量工具;
4.具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷與決策能力。
職位福利:
職位福利:五險+商業(yè)險、帶薪年假;法定假日;節(jié)日福利;職工宿舍、職工食堂;定期體檢;免費班車;豐富的員工團建活動。