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任職要求： 1、學歷：相關(guān)專業(yè)本科以上學歷 2、年齡：30-40歲 3、工作經(jīng)歷：有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、信息收集及分析能力；具有較強的文稿編撰能力、人際交往能力、培訓能力；計劃和控制能力、溝通能力、決策能力、語言文字表達能力。 5、具有縝密的工作作風、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。 6、了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識。 7、全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。 主要職責： 1、負責主持本部門全面工作，安排所屬員工工作，組織督促部門人員全面完成各項工作； 2、對本部門員工的工作實施指導、檢查、協(xié)調(diào)；負責協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)同工作 3、起草、撰寫、把關(guān)集團董事長、總經(jīng)理綜合性材料； 4、參加公司重要會議，做好會議記錄，撰寫會議紀要； 5、指導下屬做好行政文秘、文書檔案管理、合同檔案管理、工商檔案管理、印章管理等工作； 6、組織進行會場布置和會議設(shè)施準備； 7、負責固定資產(chǎn)管理、辦公區(qū)域安排； 8、合理安排公務(wù)用車，安全駕駛、定期保養(yǎng)、節(jié)約費用； 9、對外接待、宣傳及信息化管理工作； 10、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。