崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)鞋服行業(yè)“生產(chǎn)—供應(yīng)鏈—銷售”全業(yè)務(wù)流程審計，構(gòu)建覆蓋采購、制造、倉儲、分銷、零售等環(huán)節(jié)的風(fēng)險監(jiān)控體系；
2、主導(dǎo)年度/專項審計項目，帶隊深入核心業(yè)務(wù)現(xiàn)場（如工廠、物流中心、零售公司、電商），實施穿透式核查；
3、熟練運用AI分析工具處理大規(guī)模業(yè)務(wù)及財務(wù)數(shù)據(jù)，識別異常模式、效率瓶頸及潛在舞弊風(fēng)險；
4、推動審計發(fā)現(xiàn)的問題整改，協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定改進方案，追蹤落實成效；
5、統(tǒng)籌審計團隊分工與項目調(diào)度，帶領(lǐng)團隊高效達成審計目標(biāo)；
6、搭建適配鞋服業(yè)務(wù)的審計體系及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，數(shù)學(xué)，統(tǒng)計學(xué)，大數(shù)據(jù)分析，計算機，心理學(xué)專業(yè)或特長在此的優(yōu)先；
2、 5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗；鞋服行業(yè)優(yōu)先；
3、敏銳的風(fēng)險洞察力，擅長從數(shù)據(jù)與流程中定位根本問題；
4、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能跨部門推動問題解決；
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，極強的學(xué)習(xí)力，能快速適應(yīng)新業(yè)務(wù)；
6、能適應(yīng)短期出差。