崗位內(nèi)容:
1. 統(tǒng)籌管理公司人力資源政策,確保人力資源活動(dòng)的順利進(jìn)行;熟悉人力資源六大模塊;
2. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核及離職等員工生命周期管理工作;
3. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工關(guān)系管理措施,維護(hù)良好的工作環(huán)境;
4. 組織和推動(dòng)公司文化建設(shè),提升員工參與度和滿意度;
5. 管理公司日常行政統(tǒng)籌事務(wù),包括物業(yè)管理,食堂管理,合同管理,物資采購(gòu)等行政事宜;
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 3年或以上相關(guān)的行政工作管理經(jīng)驗(yàn);
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;