職位描述
績效管理員工關(guān)系薪酬福利中級人力資源管理師出差建筑設(shè)計(jì)建筑工程檢測建筑設(shè)備安裝
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
崗位要求：
☆1、黨員，35-39歲
☆2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可其他專業(yè)；
3、熟悉人力資源管理6大模塊，并精通2-3個(gè)模塊；
4、形象、氣質(zhì)佳、善于組織、協(xié)調(diào)、溝通；
5、具備5年級以上國央企工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年及以上團(tuán)隊(duì)管理能力；
6、具備工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先）；
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
崗位要求：
☆1、黨員，35-39歲
☆2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可其他專業(yè)；
3、熟悉人力資源管理6大模塊，并精通2-3個(gè)模塊；
4、形象、氣質(zhì)佳、善于組織、協(xié)調(diào)、溝通；
5、具備5年級以上國央企工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年及以上團(tuán)隊(duì)管理能力；
6、具備工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先）；
工作地點(diǎn)
寧波鄞州區(qū)漢德城-C幢9樓-9001-9018
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職位發(fā)布者
葛文俊/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
寧波精程物流服務(wù)有限公司總公司寧波英思智博企業(yè)管理咨詢有限公司是經(jīng)寧波市人社局、市場監(jiān)督局批準(zhǔn)，依法成立的具有獨(dú)立從事勞務(wù)派遣、服務(wù)外包、工廠管理、倉儲(chǔ)物流及后勤管理等業(yè)務(wù)資格的專業(yè)人力資源服務(wù)公司。于2016年1月正式成立了。公司通過派遣客戶轉(zhuǎn)化和積極拓展業(yè)務(wù)，目前業(yè)務(wù)范圍已覆蓋浙江全省、河南省、江西省。公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，先后成立了鄭州、舞陽、漯河、湖州、德清、長興、麗水、義烏、臺(tái)州、鄞州、慈溪、象山、寧海、永康、瑞安、平陽、江西等34個(gè)分公司。
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