崗位職責(zé):
1、組織建立完善技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度和流程,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查運(yùn)行狀況;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶要求、行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)等規(guī)劃公示技術(shù)質(zhì)量發(fā)展計(jì)劃,并帶領(lǐng)技術(shù)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)組織實(shí)施計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定,并組織重大技術(shù)攻關(guān)活動(dòng);
4、處理生產(chǎn)過(guò)程或售后的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題,全力配合銷售技術(shù)談判、技術(shù)交流等工作,按照客戶要求制定客戶滿意的技術(shù)解決方案;
5、定期組織召開(kāi)技術(shù)、質(zhì)量分析會(huì),對(duì)重大產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析,找出問(wèn)題根源,制定加以解決;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督技術(shù)、質(zhì)量部門的業(yè)務(wù)工作,不斷提高工作效率;
7、組織落實(shí)、監(jiān)督、分析技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)各項(xiàng)指標(biāo),并持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、材料成型、金屬熱處理等專業(yè)優(yōu)先;
2、具有豐富的鍛造或機(jī)電行業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有健身器械產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握鍛造或機(jī)加知識(shí)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),能夠主持項(xiàng)目研發(fā)和重大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌計(jì)劃能力、談判能力和分析解決問(wèn)題的能力。