崗位內(nèi)容:
1. 管理和指導(dǎo)bpo客服服務(wù)團(tuán)隊(duì),高效解決BPO客服問(wèn)題并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),
2. 提高bpo客服滿意度技能提升,確保bpo客服團(tuán)隊(duì)成員具備必要的業(yè)務(wù)知識(shí)和溝通技巧。
3.通過(guò)分析客戶反饋和服務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化客服流程,提升bpo客服服務(wù)效率和質(zhì)量
4.有大型呼叫中心客服管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,確保bpo客服團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,KPI包括滿意度,留存率,cpd,質(zhì)檢合格率
晉升通道:客服管理崗位通常有明確的晉升路徑,如從客服組組長(zhǎng)到客服主管,再到項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目總監(jiān)。
培訓(xùn)機(jī)會(huì):公司提供帶薪培訓(xùn)和定期專題培訓(xùn),幫助員工提升專業(yè)技能和管理能力。
薪資福利:
薪資面議(團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+晉升空間)
十三薪 年底雙薪
工齡獎(jiǎng)
節(jié)假日福利
年度公費(fèi)旅游
購(gòu)買社保安排體檢
公司體系較大,內(nèi)部晉升機(jī)制(三個(gè)月競(jìng)聘,六個(gè)月提崗提薪,12個(gè)月普調(diào))