職位描述
內(nèi)部培訓(xùn)電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1、熟悉掌握公司的企業(yè)文化、制度，部門(mén)崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程；
2、參與制定和完善培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；
3、組織和實(shí)施培訓(xùn)課程，包含崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)，并輸出培訓(xùn)日?qǐng)?bào)；
4、收集和反饋培訓(xùn)需求，與團(tuán)隊(duì)共同優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，保障新人入組率、提升員工技能和工作效率；
5、抽檢員工會(huì)話(huà)，分析存在問(wèn)題，輸出日/周月報(bào)，協(xié)同項(xiàng)目管理推動(dòng)改善，跟蹤改進(jìn)措施實(shí)施效果，追蹤問(wèn)題至閉環(huán)。
綜合月收入4800~6100，早九晚六，月休八天。
1、熟悉掌握公司的企業(yè)文化、制度，部門(mén)崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程；
2、參與制定和完善培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；
3、組織和實(shí)施培訓(xùn)課程，包含崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)，并輸出培訓(xùn)日?qǐng)?bào)；
4、收集和反饋培訓(xùn)需求，與團(tuán)隊(duì)共同優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，保障新人入組率、提升員工技能和工作效率；
5、抽檢員工會(huì)話(huà)，分析存在問(wèn)題，輸出日/周月報(bào)，協(xié)同項(xiàng)目管理推動(dòng)改善，跟蹤改進(jìn)措施實(shí)施效果，追蹤問(wèn)題至閉環(huán)。
綜合月收入4800~6100，早九晚六，月休八天。
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)蜀山國(guó)際電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園三期1號(hào)樓A區(qū)8樓
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安徽格樂(lè)通信技術(shù)有限公司安徽格樂(lè)通信技術(shù)有限公司是合肥市政府重點(diǎn)招商引資企業(yè)，學(xué)習(xí)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)多，行業(yè)趨勢(shì)呈現(xiàn)未來(lái)！注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，是一家專(zhuān)門(mén)從事呼叫中心服務(wù)外包運(yùn)營(yíng)的公司，公司現(xiàn)已在濱湖新區(qū)要素大市場(chǎng)建成可以容納1000座席的呼叫中心職場(chǎng)，未來(lái)五年內(nèi)還將在濱湖新區(qū)投資建設(shè)上萬(wàn)席的職場(chǎng)。格樂(lè)通信擁有較大規(guī)模的技術(shù)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)和專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；為了快速、高效地提供各種技術(shù)支持及相關(guān)服務(wù)，積極響應(yīng)推進(jìn)黨及國(guó)務(wù)院實(shí)施的《關(guān)于促進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展的意見(jiàn)》，公司目前以主營(yíng)及外包各項(xiàng)外包項(xiàng)目，處于高速發(fā)展時(shí)機(jī)；現(xiàn)公司大規(guī)模招生改為大規(guī)模招賢納士，實(shí)習(xí)生、全職兼收，一錄用，待遇從優(yōu)。另公司提供培訓(xùn)和晉升的機(jī)會(huì)。
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