崗位職責(zé)：
1. 制定分公司年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)績目標(biāo)，監(jiān)控財(cái)務(wù)、人力、成本等核心指標(biāo)，定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營成果。
2. 負(fù)責(zé)與地方政府、行業(yè)協(xié)會及相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保分公司業(yè)務(wù)合規(guī)開展。
3. 主導(dǎo)對接關(guān)鍵甲方客戶（如大型國企、央企、民營上市、政府項(xiàng)目等），深入理解客戶需求，推動高層級資源鏈接與合作機(jī)會落地。
4. 參與政府、客戶高層的商務(wù)活動（如座談會、考察等），提升公司品牌影響力與政策支持力度。
5. 搭建高效本地化團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化內(nèi)部流程，提升跨部門協(xié)作效率；培養(yǎng)核心骨干，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
6. 統(tǒng)籌分公司核心項(xiàng)目的全周期管理，包括前期談判、合同簽訂、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度把控及項(xiàng)目運(yùn)營，確保項(xiàng)目利潤與回款目標(biāo)達(dá)成。
7. 協(xié)調(diào)集團(tuán)及本地資源，解決項(xiàng)目推進(jìn)中的突發(fā)問題（如政策變動、客戶需求調(diào)整等），規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。
8. 主導(dǎo)區(qū)域性市場拓展，挖掘增量機(jī)會，推動重大項(xiàng)目簽約。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷。年齡30-42周歲
2、熟悉政府運(yùn)作流程，出色的政府溝通與公關(guān)能力，能高效對接各級政府部門并建立信任關(guān)系。
3、強(qiáng)大的商務(wù)談判、資源整合與項(xiàng)目策劃能力。
4、具備戰(zhàn)略思維與市場洞察力，能快速響應(yīng)政策變化并制定業(yè)務(wù)策略。
5、有政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位或國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、有8年以上人力資源外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，對人力資源及BPO、RPO、ITO服務(wù)外包有較深入的了解者優(yōu)先。