工作職責(zé):
1、主導(dǎo)生產(chǎn)團隊完成各產(chǎn)品計劃目標(biāo)數(shù)量的達(dá)成:2、建立和完善生產(chǎn)內(nèi)部管理系統(tǒng),通過工時及鋪料管控等持續(xù)改進降低生產(chǎn)成本: 3、解決生產(chǎn)中應(yīng)急事件,確保生產(chǎn)運作順暢,作好周/月總結(jié)工作及計劃,檢討不足并改善對策,傳達(dá)上級要求;4、團隊管理與跨部門協(xié)作,組建并培養(yǎng)生產(chǎn)團隊(班組長、生產(chǎn)主管等),實施績效考核與技能培訓(xùn),下屬工作能力培養(yǎng)與提升,下屬成長路線規(guī)劃;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、5 年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,3 年以上團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷;
3、精通生產(chǎn)管理系統(tǒng)(如 MES、SAP PP 模塊),熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(Excel/BI),學(xué)握質(zhì)量管理工具(SPC、FMEA)及精益方法論
4、具備復(fù)雜消費類電子整機產(chǎn)品經(jīng)驗(手機、平板、電腦、家電)
5、要有大型制造業(yè)500人以上團隊管理經(jīng)驗,有組裝段生產(chǎn)經(jīng)驗,3C電子優(yōu)先;關(guān)注溝通能力,抗壓力等軟性方面;
6、 一年估計15-17薪 ;