崗位內(nèi)容:
1.主導(dǎo)調(diào)查并研究相關(guān)行業(yè)、市場和客戶信息,并學(xué)習相關(guān)行業(yè)知識;
2.分析職位并確定目標公司及目標人選;
3.確定搜索方案,通過招聘網(wǎng)站、公司數(shù)據(jù)庫、Cold Call等途徑搜尋人才;
4、電話溝通目標人選的基本信息、意向,了解并跟蹤候選者的職業(yè)動態(tài)以便今后的推薦工作;
5.明細目標公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累;
6.主導(dǎo)進行候選人的初試,并推薦候選人到客戶公司,制作推薦報告,協(xié)調(diào)客戶公司的面試安排,并做好協(xié)調(diào)溝通工作;
7.協(xié)助客戶進行薪資談判,確定報道時間并根據(jù)客戶需要進行背景調(diào)查服務(wù);
8.跟進候選人直至入職客戶公司,并與候選人保持聯(lián)系,建立相關(guān)行業(yè)的人脈關(guān)系。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.接受低底薪、高提成;
2.有半年至三年的銷售工作、人力資源工作、運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。