崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)落實(shí)外部人才供給以及內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的組織實(shí)施和推進(jìn);
3、關(guān)注人才發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā)與培養(yǎng),建立人才儲(chǔ)備體系;
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工需求,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃、組織及開展培訓(xùn),做好培訓(xùn)工作評(píng)估,確保培訓(xùn)效果;
5、建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)、活動(dòng)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神;
任職資格:
1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理六大模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī);
3、具有良好的人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力,事業(yè)心、自我管理能力、承壓力強(qiáng),善于整合各方資源與關(guān)系完成績效指標(biāo)。
福利待遇:
1.有完整的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)晉升通道,完整的職業(yè)培訓(xùn)
2.工作時(shí)間:冬令時(shí)8:00-12:00,13:00-17:00,夏令時(shí)8:00-12:00,13:30-17:30
3.入職繳六險(xiǎn)(五險(xiǎn)+額外補(bǔ)充意外險(xiǎn))
4.其他福利:租房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、帶薪年假、定期高端體檢