崗位職責(zé):
1、重點(diǎn)工程項(xiàng)目監(jiān)管: 結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,統(tǒng)籌重點(diǎn)項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審與合理性論證;建立項(xiàng)目全周期跟蹤機(jī)制,實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與異常干預(yù),協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源保障項(xiàng)目高效落地;
2、精益項(xiàng)目管理: 主導(dǎo)精益改善項(xiàng)目的全流程管控,對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量及財(cái)務(wù)收益進(jìn)行閉環(huán)管理;負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的收集、分析與復(fù)盤(pán),驅(qū)動(dòng)決策優(yōu)化;
3、經(jīng)驗(yàn)沉淀與推廣: 協(xié)同總部職能部門(mén)及各業(yè)務(wù)單元,萃取可復(fù)制的技術(shù)方法論與優(yōu)秀實(shí)踐,搭建共享平臺(tái)并推動(dòng)其規(guī)?;瘧?yīng)用;
4、精益人才體系建設(shè): 構(gòu)建公司黃帶/綠帶認(rèn)證體系,策劃并推進(jìn)精益文化宣貫活動(dòng),搭建精益人才梯隊(duì),賦能組織能力提升。
任職要求:
1、年齡35歲以?xún)?nèi);大學(xué)本科及以上學(xué)歷;工業(yè)工程與化學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、精通精益生產(chǎn)(VSM、5S/6S、TPM、SMED、Kaizen、Poka-Yoke)、六西格瑪(DMAIC、SPC、統(tǒng)計(jì)分析)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)(工藝、設(shè)備、質(zhì)量、成本)、項(xiàng)目管理(規(guī)劃、管控、風(fēng)險(xiǎn)管理);
3、精益改善方案設(shè)計(jì)與落地、數(shù)據(jù)分析與可視化、培訓(xùn)賦能與團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)
4、需要具有戰(zhàn)略思維:將精益改善與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊,而非單點(diǎn)優(yōu)化;
5、問(wèn)題解決能力:運(yùn)用結(jié)構(gòu)化方法(DMAIC、5Why)深挖根因,設(shè)計(jì)系統(tǒng)性方案;
6、變革能力:推動(dòng)組織變革,克服阻力,引導(dǎo)全員參與精益轉(zhuǎn)型;
7、跨部門(mén)協(xié)作能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力等。。
崗位可能面臨挑戰(zhàn):
1. 主導(dǎo)精益體系從 0 到 1 搭建,實(shí)現(xiàn) OEE、效率、質(zhì)量等核心指標(biāo)顯著提升,營(yíng)造精益文化氛圍;
2、帶領(lǐng)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)完成成本節(jié)約或產(chǎn)能提升的改善項(xiàng)目;
3、獨(dú)立或主導(dǎo)精益六西格瑪項(xiàng)目,運(yùn)用 DMAIC 解決復(fù)雜問(wèn)題并形成可復(fù)制案例;
4、搭建內(nèi)部精益培訓(xùn)體系。