幼兒園招生宣傳老師（抖音等短視頻平臺(tái)運(yùn)營方向）

工作職責(zé)：通過抖音等短視頻平臺(tái)，精準(zhǔn)展示專業(yè)、有溫度的哈敦國際幼兒園品牌形象，并高效吸引與連接潛在新生家庭，實(shí)現(xiàn)有效招生成果。

1. 品牌故事講述：
深度理解哈敦教育理念、課程亮點(diǎn)、師資團(tuán)隊(duì)和園所一日生活，將其轉(zhuǎn)化為打動(dòng)人心的短視頻內(nèi)容（例如：師幼互動(dòng)瞬間、課程探究過程、特色活動(dòng)節(jié)選、校園環(huán)境展示、園長教育觀分享，等）。
避免生硬宣傳，通過真實(shí)、生動(dòng)、高品質(zhì)的內(nèi)容，展現(xiàn)孩子在這里的快樂成長，引發(fā)家長的共鳴與向往。
2. 招生增長引流：
負(fù)責(zé)從內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯到宣傳成果發(fā)布的全流程，運(yùn)用抖音算法，實(shí)現(xiàn)對(duì)本地目標(biāo)家庭的精準(zhǔn)觸達(dá)。
設(shè)計(jì)高質(zhì)且有效的引流路徑：通過短視頻內(nèi)容自然引導(dǎo)用戶私信咨詢、第一時(shí)間與招生老師對(duì)接，協(xié)助完成預(yù)約參觀、參加開放日等家園活動(dòng)，并全程跟蹤、收集信息，完成“宣傳-咨詢-接待-收集-回訪”的完整鏈條。
配合園所線下活動(dòng)，進(jìn)行前中后期的直播、短視頻跟進(jìn)報(bào)道，實(shí)現(xiàn)線上線下體驗(yàn)閉環(huán)
追蹤宣傳轉(zhuǎn)化效果，定期進(jìn)行復(fù)盤，分析各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容與引流動(dòng)作
為招生工作進(jìn)行宣傳內(nèi)容管理，根據(jù)招生工作的節(jié)奏與熱點(diǎn)，制定月度/周度內(nèi)容計(jì)劃，明確各階段宣傳重點(diǎn)（如園所開放日、課程體驗(yàn)日、畢業(yè)典禮活動(dòng)等）。
3. 目標(biāo)家庭連接：
日常維護(hù)賬號(hào)的運(yùn)營與互動(dòng)，用心回復(fù)每一條私信與評(píng)論，展現(xiàn)專業(yè)與溫度，建立信任。合理引導(dǎo)家長添加園所聯(lián)系方式（如企業(yè)微信），為招生工作提供潛在社群。
定期分析賬號(hào)運(yùn)營數(shù)據(jù)，洞察目標(biāo)家長的關(guān)注點(diǎn)與偏好，為園所的市場、宣傳策略和內(nèi)容方向提供決策依據(jù)。
自主學(xué)習(xí)更新，關(guān)注教育類、親子類賬號(hào)動(dòng)態(tài)，吸收優(yōu)秀創(chuàng)意，內(nèi)化進(jìn)園所宣傳內(nèi)容中。

任職資格：
1. 新媒體運(yùn)營相關(guān)專業(yè)、幼兒教育、學(xué)前教育專業(yè)優(yōu)先，中專以上學(xué)歷。
2. 擁有1年以上抖音等短視頻平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)，有教育、親子、品牌類賬號(hào)運(yùn)營案例者優(yōu)先。
3. 形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，性格開朗活潑，有極強(qiáng)的愛心和責(zé)任心。
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)全新的教育理念和教育模式。
5. 有創(chuàng)意，同時(shí)具備踏實(shí)落地的執(zhí)行力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、包吃、可申請(qǐng)住宿、定期體檢。薪資范圍2.5千-5千。