崗位職責(zé):
1、人力資源管理
(1)統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人事全模塊工作;
(2)優(yōu)化人事制度與流程,推動(dòng)人力資源體系建設(shè);
(3)負(fù)責(zé)人力成本管控與人才梯隊(duì)建設(shè);
2、行政管理
(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
(2)統(tǒng)籌行政后勤、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、車輛管理等日常運(yùn)營(yíng);
(3)組織公司會(huì)議、活動(dòng)接待、重要文件起草與檔案管理;
(4)負(fù)責(zé)牽頭開展市優(yōu)、省優(yōu)等各類榮譽(yù)創(chuàng)建工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上大型企業(yè)或集團(tuán)化企業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見力;
4、責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德;
5、具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力及妥善解決問題的能力。
福利:六險(xiǎn)一金,雙休、員工食堂、帶薪年假、員工體檢、團(tuán)建活動(dòng)