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一、崗位職責：
1. 行業(yè)需求深度挖掘與轉(zhuǎn)化
主導煤化工、石油煉化客戶的現(xiàn)場工藝調(diào)研，深入理解反應(yīng)釜控制、精餾分離、催化裂化等核心生產(chǎn)環(huán)節(jié)，通過拆解生產(chǎn)流程參數(shù)（如溫度、壓力、物料配比），將客戶模糊需求（如 “提升生產(chǎn)穩(wěn)定性”）轉(zhuǎn)化為可量化的技術(shù)指標（如 “將反應(yīng)釜溫度波動控制在 ±0.5℃以內(nèi)”），精準定位能耗過高、產(chǎn)品合格率波動等核心痛點。
2. AI 解決方案定制化設(shè)計
以公司自研垂直 AI 模型為核心，結(jié)合煤化工（如煤制烯烴、甲醇合成）、石油煉化（如常減壓蒸餾、加氫裂化）工藝特性，設(shè)計針對性解決方案。例如針對催化裂化裝置，制定 “AI 反應(yīng)條件優(yōu)化方案”，明確通過算法模型實現(xiàn)劑油比動態(tài)調(diào)控，達成能耗降低 8%-15% 的量化目標，并輸出包含工藝適配性分析、實施路徑及 ROI 測算的完整方案文檔。
3. 跨團隊協(xié)同與資源統(tǒng)籌
作為客戶與內(nèi)部團隊的橋梁，向數(shù)據(jù)分析師明確生產(chǎn)數(shù)據(jù)需求（如歷史 DCS 數(shù)據(jù)、設(shè)備運維記錄），協(xié)調(diào)算法團隊進行模型本地化調(diào)優(yōu)（如根據(jù)煤化工高硫環(huán)境特性調(diào)整故障預(yù)警閾值），推動軟件團隊解決系統(tǒng)集成問題（如與客戶現(xiàn)有 MES/DCS 系統(tǒng)對接），確保解決方案技術(shù)可行性。
4. 項目全流程落地管控
負責從方案試點到全量交付的全周期統(tǒng)籌。
5. 客戶關(guān)系經(jīng)營與價值沉淀
建立長期客戶信任關(guān)系；總結(jié)煤化工 / 石油煉化典型場景解決方案，形成可復制的行業(yè)知識資產(chǎn)，推動產(chǎn)品迭代與新客戶拓展。
二、招聘要求
1. 學歷與專業(yè)背景
本科及以上學歷，化學工程與工藝、石油工程、煤化工工藝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有注冊化工工程師證書者優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗門檻

• 3-8 年煤化工或石油煉化行業(yè)工藝技術(shù)經(jīng)驗，熟悉至少 2 個核心生產(chǎn)工藝（如煤制甲醇全流程、催化裂化裝置操作），具備 DCS 系統(tǒng)操作或工藝參數(shù)優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先；

• 有參與過生產(chǎn)裝置技改項目（如反應(yīng)效率提升、能耗優(yōu)化）經(jīng)驗者優(yōu)先，能清晰描述工藝優(yōu)化前后的參數(shù)變化與實際效益。

3. 核心能力要求

• 工藝轉(zhuǎn)化能力：能精準解讀
  PFD/P&ID 圖紙，理解關(guān)鍵工藝指標（如轉(zhuǎn)化率、收率）與生產(chǎn)參數(shù)的關(guān)聯(lián)性，例如分析反應(yīng)釜溫度波動對產(chǎn)品純度的影響機制；

• 需求引導能力：具備從生產(chǎn)異?，F(xiàn)象（如產(chǎn)品雜質(zhì)超標）反推根本原因的邏輯分析能力，能引導客戶明確 AI 技術(shù)的應(yīng)用邊界與預(yù)期價值；

• 跨團隊協(xié)作：能將工藝需求轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)分析師可理解的語言（如 “需要采集氣化爐出口溫度每 10 秒一次的歷史數(shù)據(jù)，時長不少于 6 個月”），推動跨部門高效協(xié)作；

• 技術(shù)學習能力：具備基本的數(shù)據(jù)分析思維，愿意學習 AI 在工業(yè)場景的應(yīng)用邏輯（無需深入編程，側(cè)重工藝與 AI 的適配性判斷）。

4. 文檔與溝通能力

• 有獨立技術(shù)方案撰寫能力；具備良好的溝通表達能力，能與客戶不同層級（高管、工藝員）順暢交流，或有意愿在實踐中強化匯報與談判技巧。

5. 行業(yè)合規(guī)意識
熟悉煤化工 / 石油煉化行業(yè)相關(guān)標準規(guī)范（如 GB 31570-2015、GB 30871），或能快速學習行業(yè)合規(guī)要求，確保解決方案滿足環(huán)保、安全底線。
6. 素質(zhì)要求
具備強烈的成就導向與轉(zhuǎn)型意愿，愿意將化工工藝經(jīng)驗與 AI 技術(shù)結(jié)合；擁有服務(wù)精神與團隊協(xié)作意識，能在支持下逐步獨立推進任務(wù)落地。
三、公司提供的轉(zhuǎn)型支持與幫助
為幫助化工行業(yè)背景人員順利過渡到解決方案工程師崗位，公司將提供 “體系化培訓 + 專屬帶教 + 資源保障” 的全方位支持，具體如下：
1. 定制化轉(zhuǎn)型培訓體系

• AI 基礎(chǔ)認知培訓：

• 崗位技能實操培訓

• 行業(yè)案例復盤培訓

2. 一對一專屬導師帶教（入職后 6 個月全程陪伴）
3. 崗位銜接梯度支持（避免轉(zhuǎn)型壓力）
4. 專屬資源保障（降低轉(zhuǎn)型阻力）：包括行業(yè)知識庫支持和心理與成長支持，每月組織 “轉(zhuǎn)型人員座談會”，分享轉(zhuǎn)型心得，解答困惑；同時明確轉(zhuǎn)型期成長路徑，如 “1 年可成長為能獨立對接中型化工客戶的方案工程師，2-3 年可向行業(yè)專家方向發(fā)展，清晰職業(yè)目標，增強信心。