崗位職責(zé):?
1、負(fù)責(zé)公司各部門招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、組織面試流程及跟進(jìn)錄用結(jié)果,確保及時(shí)滿足崗位人才需求;?
2、辦理員工入職手續(xù),包括資料審核與歸檔、勞動(dòng)合同簽訂、入職引導(dǎo)等,幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì);?
3、維護(hù)招聘渠道,定期更新招聘信息,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率與質(zhì)量;?
4、協(xié)助完成員工信息管理、社保公積金辦理等基礎(chǔ)人事工作;
5、參與公司企業(yè)文化活動(dòng)的組織與執(zhí)行,營造積極的工作氛圍。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2、1-2 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
3、熟悉招聘流程及各類招聘渠道,具備良好的溝通表達(dá)能力與識(shí)人能力;?
4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
?5、熟練使用 Office 辦公軟件及各類招聘管理工具。