1、ESG可持續(xù)發(fā)展治理體系構(gòu)建:根據(jù)物業(yè)企業(yè)特點(diǎn),搭建可持續(xù)發(fā)展/ESG管理體系,制定可持續(xù)發(fā)展管理制度及工作機(jī)制,明確各層級(jí)職責(zé)及匯報(bào)流程,并通過對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)進(jìn)行推廣體系建立。
2、ESG可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目規(guī)劃及執(zhí)行:每年設(shè)計(jì)集團(tuán)ESG可持續(xù)發(fā)展亮點(diǎn)項(xiàng)目,并監(jiān)督全集團(tuán)落地實(shí)施,完成整體評(píng)估。
3、ESG可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制:圍繞數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)上下游等多個(gè)領(lǐng)域的多個(gè)企業(yè)進(jìn)行過可持續(xù)發(fā)展報(bào)告/社會(huì)責(zé)任報(bào)告定性及定量信息收集、報(bào)告編制、翻譯校對(duì)等工作,熟悉GRI、聯(lián)交所ESG指引、社科院、國(guó)資委、深交所等各項(xiàng)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)或指引。深入分析國(guó)家各行業(yè)大政方針及未來發(fā)展方向,參照國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè),結(jié)合公司實(shí)際情況制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略,各部門社會(huì)責(zé)任工作目標(biāo)及實(shí)施規(guī)劃。
4、打造企業(yè)ESG可持續(xù)發(fā)展品牌影響力:與各CSR/ESG媒體建立媒體聯(lián)系及媒體關(guān)系維護(hù),幫助企業(yè)參加各類社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選及企業(yè)內(nèi)部社會(huì)責(zé)任文化構(gòu)建,如培訓(xùn)、社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目督導(dǎo)、內(nèi)部獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選設(shè)立等;管理部門微信公眾號(hào)并定時(shí)發(fā)布微信文章,協(xié)助部門不定期于權(quán)威媒體ESG頻道發(fā)布專欄文章。