雇員點評標簽
職位描述
績效招聘物業(yè)行業(yè)
主要負責員工招聘、組織績效、員工關懷工作
職責描述：1、負責城市公司薪酬與績效的統籌工作，協助城市公司人力負責人開展各項制度的制定、方案擬定、方案執(zhí)行的監(jiān)督與結果驗收；
2、協助業(yè)務部門做好績效解讀、績效評估、績效分析，助推組織績效的發(fā)展；
3、每月/季度/半年度/年度績效統計與核算工作，并做好輸出與答疑工作；
4、不定期開展績效管控、績效盤點、績效方案的修正，更加契合業(yè)務發(fā)展需求，發(fā)揮組織效益；
5、城市公司薪酬體制制定、方案撰寫、薪酬規(guī)劃，薪酬核查及人工成本測算等工作；
任職要求：
1、有大型企業(yè)公司薪酬績效崗位專崗2年以上工作經驗（人力全盤經驗亦可）；
2、有獨立設定及撰寫薪酬、績效體系的經驗；
3、精通辦公軟件操作，對數據敏感，有一定分析、洞穿能力；
工作地點
八步區(qū)賀州碧桂園·愛蓮府南苑0
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職位發(fā)布者
寧女士/人力資源經理
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碧桂園生活服務集團股份有限公司碧桂園服務控股有限公司創(chuàng)立于1992年。經過26年的穩(wěn)健發(fā)展,公司業(yè)務涵蓋住宅、商業(yè)物業(yè)、寫字樓、多功能綜合樓、政府及其他公共設施、產業(yè)園、高速公路服務站、公園及學校等多種業(yè)態(tài)。秉持“急業(yè)主所急，想業(yè)主所想”、“一切以業(yè)主為中心”的服務理念，碧桂園服務以扎實的業(yè)務，精益化管理，完成英國標準協會（BSI）質量管理體系ISO、環(huán)境管理體系ISO及職業(yè)健康安全體系三大認證，建立完善和精益化的物業(yè)管理和服務體系。依托強大的線下服務體系，整合社區(qū)商業(yè)資源，致力讓業(yè)主體驗物業(yè)服務的美好，圍繞業(yè)主不動產保值增值，提供全生命周期服務。
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