雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
上市企業(yè)集團(tuán)公司會(huì)計(jì)師事務(wù)所
1、經(jīng)營(yíng)分析：對(duì)影響業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的動(dòng)作密切監(jiān)控并進(jìn)行效果評(píng)估，能敏銳定位問(wèn)題，解構(gòu)業(yè)務(wù)實(shí)際問(wèn)題并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)出有精煉意義的觀點(diǎn)用來(lái)推進(jìn)業(yè)務(wù)策略落地改善經(jīng)營(yíng)狀況；
2、建立并優(yōu)化盈虧分析模型：負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)情況的監(jiān)控及分析，深度參與業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)資源配置評(píng)估并完成項(xiàng)目ROI模型搭建及分析復(fù)盤(pán)為經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整優(yōu)化提供建議； 同時(shí)預(yù)警經(jīng)營(yíng)達(dá)成風(fēng)險(xiǎn)并定位具體問(wèn)題；
3、預(yù)算管理：經(jīng)營(yíng)結(jié)果播報(bào)及成本結(jié)構(gòu)拆解，并有針對(duì)性的對(duì)成本、費(fèi)用下沉顆粒度歸因及分析；結(jié)合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做好年度成本預(yù)算目標(biāo)管理；
4.溝通及協(xié)調(diào)各方資源：控制、管理項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、確保項(xiàng)目良好運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)與交付結(jié)果負(fù)責(zé)。
工作地點(diǎn)
佛山順德區(qū)碧桂園總部
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職位發(fā)布者
徐丹華/人力資源經(jīng)理
立即溝通
碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司碧桂園服務(wù)控股有限公司創(chuàng)立于1992年。經(jīng)過(guò)26年的穩(wěn)健發(fā)展,公司業(yè)務(wù)涵蓋住宅、商業(yè)物業(yè)、寫(xiě)字樓、多功能綜合樓、政府及其他公共設(shè)施、產(chǎn)業(yè)園、高速公路服務(wù)站、公園及學(xué)校等多種業(yè)態(tài)。秉持“急業(yè)主所急，想業(yè)主所想”、“一切以業(yè)主為中心”的服務(wù)理念，碧桂園服務(wù)以扎實(shí)的業(yè)務(wù)，精益化管理，完成英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）質(zhì)量管理體系ISO、環(huán)境管理體系ISO及職業(yè)健康安全體系三大認(rèn)證，建立完善和精益化的物業(yè)管理和服務(wù)體系。依托強(qiáng)大的線下服務(wù)體系，整合社區(qū)商業(yè)資源，致力讓業(yè)主體驗(yàn)物業(yè)服務(wù)的美好，圍繞業(yè)主不動(dòng)產(chǎn)保值增值，提供全生命周期服務(wù)。
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