国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 6月11日

水利測(cè)量員(工作地點(diǎn)內(nèi)蒙古)

8000-10000元
  • 呼倫貝爾鄂倫春自治旗
  • 5-10年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

測(cè)量員職業(yè)資格證書
具有5年以上水利工程現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量管理經(jīng)驗(yàn),具有測(cè)量經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用相關(guān)儀器
一、依據(jù)國(guó)家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì),并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,編制工程施工測(cè)量方案。 二、配合專業(yè)測(cè)繪單位做好工程定位、高程基準(zhǔn)點(diǎn)確定等相關(guān)工作;會(huì)同建設(shè)單位一起對(duì)紅線樁測(cè)量控制點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地校測(cè)。 三、根據(jù)專業(yè)測(cè)繪單位提供的工程定位點(diǎn)、高程基準(zhǔn)點(diǎn),做好工程平面控制網(wǎng)、高程控制網(wǎng)的布設(shè)及控制點(diǎn)的保護(hù)工作。 四、負(fù)責(zé)工程基底定位、軸線控制線、標(biāo)高基準(zhǔn)點(diǎn)的投設(shè)、引測(cè)等工作;負(fù)責(zé)施工過程中平面控制線、標(biāo)高控制線等施工用線的投設(shè)、驗(yàn)收工作。
五、負(fù)責(zé)形成、收集、整理各種施工測(cè)量資料,并及時(shí)報(bào)驗(yàn)。
六、建立測(cè)量?jī)x器臺(tái)賬,負(fù)責(zé)保管各種測(cè)量?jī)x器,并按要求送檢;定期檢查測(cè)量?jī)x器的使用情況,并按時(shí)標(biāo)定,確保各種測(cè)量?jī)x器準(zhǔn)確無誤,正常使用。
七、會(huì)使用相關(guān)軟件算量。
工作地點(diǎn)(內(nèi)蒙古莫力達(dá)瓦旗,郭恩奇坎村和扎羅梅村郭恩奇坎村和扎羅梅村)

工作地點(diǎn)

呼倫貝爾鄂倫春自治旗郭恩奇坎村

職位發(fā)布者

劉平/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo中機(jī)建工有限公司
中機(jī)建工隸屬國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的世界500強(qiáng)中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)。經(jīng)過不斷的發(fā)展壯大,已逐步成為資質(zhì)種類齊全,專業(yè)配置合理的綜合性建筑施工總承包企業(yè)。具有國(guó)家住建部頒發(fā)的房屋建筑、市政工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、門窗工程等總承包壹級(jí)及多項(xiàng)專業(yè)資質(zhì),形成了以工程總承包為主,市政工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、裝修工程、機(jī)電安裝工程、門窗幕墻工程五大專業(yè)業(yè)務(wù)板塊多元發(fā)展的綜合能力?,F(xiàn)有多個(gè)分、子公司,擁有一支高素質(zhì)的工程技術(shù)管理和一線技術(shù)員工團(tuán)隊(duì)。工程項(xiàng)目遍布北京、河北、重慶、四川、遼寧、吉林、內(nèi)蒙等地區(qū),具有商業(yè)公用建筑、住宅小區(qū)、市政工程、裝飾裝修、設(shè)備安裝及門窗、鋼結(jié)構(gòu)、幕墻、康樂服務(wù)設(shè)施等的設(shè)計(jì)、制作、安裝的豐富經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)期以來,集團(tuán)把人才培養(yǎng)作為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一,常年面向社會(huì)招聘各類專業(yè)人才,為其提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),給予充分鼓勵(lì)和使之擔(dān)負(fù)起發(fā)展的重?fù)?dān),形成了良好的人才梯隊(duì)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘土木工程、給排水、暖通、工程預(yù)算、企業(yè)管理等專業(yè)人才。1、培訓(xùn)機(jī)制健全:①入職培訓(xùn):公司統(tǒng)一對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行包括公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全體系、職業(yè)路徑等系列、全方位的培訓(xùn),使畢業(yè)生進(jìn)一步了解公司更好融入公司。②生產(chǎn)實(shí)習(xí):畢業(yè)生培訓(xùn)結(jié)束后,將統(tǒng)一分配到生產(chǎn)一線進(jìn)行實(shí)習(xí),進(jìn)一步了解公司規(guī)模、流程、管理等,為正式進(jìn)入工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。③導(dǎo)師制培養(yǎng):公司專門安排有資歷的技術(shù)或管理人員為畢業(yè)生進(jìn)行一年的導(dǎo)師培養(yǎng),在工作、生活、心理上進(jìn)行全方位輔導(dǎo),使其更快、更好、更穩(wěn)地融入到團(tuán)隊(duì)。④專業(yè)培訓(xùn):公司制定了適應(yīng)畢業(yè)生的系列標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程,通過培訓(xùn)考取證書,讓畢業(yè)生在專業(yè)理論知識(shí)和工作能力等方面得到快速提高。⑤綜合素質(zhì)培養(yǎng):定期為員工舉辦財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、法律、質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全等一系列免費(fèi)培訓(xùn);不定期選派優(yōu)秀員工赴北京各大高校攻讀在職碩士;開放圖書室,為員工的學(xué)習(xí)充電提供更多機(jī)會(huì)。⑥崗位鍛煉:公司將采取給任務(wù)、壓擔(dān)子等措施,進(jìn)行崗位鍛煉,為員工達(dá)到更高技能或更高職位發(fā)展打下基礎(chǔ)。2、集團(tuán)薪酬福利體系包括:五險(xiǎn)一金、績(jī)效工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度工資調(diào)整、員工商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、員工商業(yè)人身意外傷害保險(xiǎn)、企業(yè)年金、年度健康體檢餐費(fèi)補(bǔ)助、地區(qū)津貼、話費(fèi)補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。
公司主頁