職位描述
人力資源管理員中級人力資源管理師績效管理流程有大型制造業(yè)或知名咨詢公司工業(yè)自動化
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和政策，建立并完善公司薪酬福利體系及績效管理體系:
2、組織薪酬調研，收集、分析市場薪酬數(shù)據(jù)，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和市場薪酬水平，不斷完善優(yōu)化公司薪酬體系；
3、編制年度薪酬預算方案并監(jiān)控實施，定期審視薪酬的合理性、計劃性、及時性、激勵性；
4、制定績效考核體系，梳理優(yōu)化績效管理流程，包括績效工具、方法、績效目標梳理、過程監(jiān)控及結果運用等；
5、組織績效體系在全公司的宣導、推廣及落實，根據(jù)各業(yè)務單元的績效考核實際情況，不斷優(yōu)化績效方案。
任職要求：
1、人力資源、管理類等相關專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上薪酬績效實戰(zhàn)經(jīng)驗，有大型制造業(yè)或者咨詢公司(知名大型咨詢公司)相關項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉績效體系及薪酬設計及薪酬調査方法及流程，有薪酬體系制定、優(yōu)化等相關經(jīng)驗；
3、人力資源管理理論基礎扎實，熟悉各種績效評價方法、績效管理流程，具備績效管理體系建設的能力；
4、具備較強的溝通、協(xié)調和推動的能力，有較強的閉環(huán)意識；
5、良好的職業(yè)操守，細致、謹慎、穩(wěn)重;強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強，善于進行數(shù)據(jù)分析，具備較強的分析判斷能力、透輯思維能力、學習能力、理能力、對數(shù)字敏感。
工作地點
吳中區(qū)蘇州杰銳思智能科技股份有限公司
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王女士/招聘
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蘇州杰銳思智能科技股份有限公司
蘇州杰銳思智能科技股份有限公司成立于2010年，總部坐落于蘇州吳中區(qū)，集團建筑面積達 25000㎡，員工近35%為研發(fā)人員，是行業(yè)領先的工業(yè)自動化裝備解決方案提供商。杰銳思總部在中國蘇州，在中國東莞設立了全球研發(fā)中心，并在美國設立了銷售辦事處。杰銳思業(yè)務涵蓋半導體、新能源電池、消費電子、顯示屏、攝像頭、光伏等領域，長期致力于為客戶提供自動化測試、精密裝配、全自動生產(chǎn)線、智能工廠的整體解決方案。針對不同行業(yè)的需求，整合運動控制、影像處理、鐳射量測、機械手、精密貼裝和精密壓合等技術，配合軟件系統(tǒng)開發(fā)為客戶提供最具競爭力的產(chǎn)品和服務。資深的研發(fā)團隊、穩(wěn)定的客戶交期率為杰銳思在業(yè)界贏得了良好的信譽，成熟的項目管理流程、循環(huán)的品質控制系統(tǒng)、豐富的上線經(jīng)驗和7X24小時的高效響應速度，讓杰銳思成為電子行業(yè)全球前十企業(yè)的首選供應商?？蛻糁杏邪ㄈA為、日月光、比亞迪等世界知名企業(yè)，更有數(shù)十家各行業(yè)領軍企業(yè)，其中不乏千萬級戰(zhàn)略合作伙伴。杰銳思公司員工秉承以客戶為中心、以奮斗者為本、堅持追求極致、堅持艱苦奮斗、堅持自我批判的價值觀，為客戶提供服務。截止到2021年12月31日公司共申請專利數(shù)量為318件，其中82件為發(fā)明專利。公司歷年來獲得多項國家及省市榮譽，2012年通過ISO9001認證，后連續(xù)獲得包括高新技術企業(yè)、江蘇省企業(yè)技術中心等稱號，2021年被認定為江蘇省專精特新小巨人（制造類）。公司長期與多個高校深入開展了產(chǎn)學研合作，持續(xù)努力成為卓越的智能制造方案和智能裝備領導者，助力人類美好生活
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