1、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理日常事務(wù)，包括但不限于招聘、員工關(guān)系、考勤管理、文件處理等。
2、負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初步面試等。
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)的辦理，以及員工檔案的管理。
4、協(xié)助處理員工關(guān)系，解決員工問題和糾紛。
5、負(fù)責(zé)考勤管理，確保員工出勤記錄準(zhǔn)確無誤。
6、負(fù)責(zé)公司各類社會保險(xiǎn)金的繳納及管理。
7、處理公司文件和檔案，包括文件收發(fā)、歸檔、查閱等。
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理，包括采購、登記、維護(hù)等
9、協(xié)助組織公司活動和會議，包括活動策劃、安排、執(zhí)行等。
10、負(fù)責(zé)公司各類證照的辦理。
大專及以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉人力資源六大模塊，溝通能力強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系和親和力
熟悉《勞動法》《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)