崗位要求:
1. 具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng)優(yōu)先。
2.熟悉《會(huì)計(jì)法》、國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及內(nèi)部控制規(guī)范,能?chē)?yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定及上級(jí)管理要求。
3.精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī),能獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)稽核、報(bào)表編制及年度決算。
4.具備固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等資產(chǎn)的全生命周期管理能力,需熟悉國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記、評(píng)估、流轉(zhuǎn)的法規(guī)、流程與賬務(wù)處理,能夠規(guī)范操作產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)的全過(guò)程,確保合規(guī)。
5.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,能解讀關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo),編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
6.熟悉內(nèi)外部統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制與報(bào)送要求,能進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)分析,形成統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
7.有財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)(如全面預(yù)算系統(tǒng),財(cái)務(wù)核算軟件,存貨軟件)的搭建、運(yùn)維或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)治理與系統(tǒng)集成,能推動(dòng)財(cái)務(wù)流程自動(dòng)化、信息化。
8.能系統(tǒng)性地建立并優(yōu)化資產(chǎn)等相關(guān)管理制度與流程,具備跨部門(mén)協(xié)同與資源統(tǒng)籌能力。
9.具備良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力,能有效指導(dǎo)所屬單位開(kāi)展財(cái)務(wù)工作。
10.年齡45周歲及以下,條件優(yōu)秀可以放寬至45周歲。
11. 具有國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬待遇:年綜合收入在8到12萬(wàn),國(guó)有企業(yè),五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利、健康體檢、法定節(jié)假日、周末雙休、福利齊全;