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1、日常員工的入離調轉處理工作； 2、日常員工差旅產生的費用報銷審查； 3、與甲方項目方面的對接，合同材料的上傳下達； 4、每月員工考勤處理、五險一金增報和工資表制作； 5、每月及時配合部門做結算確認； 6、對客戶各項工作進行支撐和幫助，維持良好的客戶關系，提升客戶滿意度； 7、領導交辦的其它工作。 【任職要求】： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或財務相關專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬至大專學歷； 2、熟悉基本財務知識以及員工溝通管理； 3、精通word、excel、ppt等office辦公軟件，熟練運用函數(shù)，具有較強文檔編寫能力； 4、具備良好的表達能力、溝通協(xié)調能力，具有一定的抗壓能力； 5、認真、負責、細致、靈活。