崗位職責(zé):
1、每月進(jìn)行績效成本及績效指標(biāo)數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)及維護(hù);
2、與業(yè)務(wù)部門溝通績效考核相關(guān)問題,指導(dǎo)部門開展績效評估工作,并提出改善意見;
3、 監(jiān)控績效考核過程,組織績效結(jié)果統(tǒng)計(jì)、分析,輸出績效考核結(jié)果;
4、參與績效方案的制定,配合IT部門搭建系統(tǒng)績效模塊。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、1年及以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn),物流行業(yè)優(yōu)先;
3、具有良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力,細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心;
4、熟練操作EXCEL、PPT等辦公軟件。