崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立、完善公司績(jī)效管理分析體系;
2、負(fù)責(zé)組織績(jī)效達(dá)成監(jiān)測(cè),追蹤組織績(jī)效達(dá)成進(jìn)度,形成分析報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)個(gè)人績(jī)效數(shù)據(jù)分析,追蹤重點(diǎn)人群績(jī)效發(fā)展趨勢(shì),形成分析報(bào)告,為公司人事決策提供依據(jù);
4、開展績(jī)效管理調(diào)研,形成調(diào)研報(bào)告,為績(jī)效管理體系優(yōu)化提供參考;
5、其他績(jī)效管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、管理類相關(guān)專業(yè)(工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等) 、金融保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)(金融、金融工程、保險(xiǎn)、證券、投資、精算等專業(yè));
3、了解壽險(xiǎn)及相關(guān)行業(yè)績(jī)效管理相關(guān)理論和實(shí)務(wù),掌握人力資源數(shù)據(jù)分析相關(guān)方法技巧;
4、具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力。