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（一）招聘工作（占比60%-70%）
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，發(fā)布職位需求信息；
2、搜索簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，通知面試；
（二）人資基礎(chǔ)服務(wù)工作
1、負(fù)責(zé)辦理入職、離職、新入職人員統(tǒng)計安排培訓(xùn)事宜
2、負(fù)責(zé)員工社保社保及公積金事宜
3、負(fù)責(zé)新入職人員工牌制作及員工證件到期及更換跟進(jìn)相關(guān)事宜
4、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理
5、負(fù)責(zé)人員薪資異動的人事基本資料的提供
6、各類通知的發(fā)布
二、崗位要求：
1、男女均可，24-30周歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上的人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、性格外向、服從管理、處理事務(wù)靈活，有較強責(zé)任心。
三、薪酬待遇
1、試用期3個月，保底薪資4500+績效+招聘提成，轉(zhuǎn)正之后綜合薪資6-10k；薪酬結(jié)構(gòu)：計量制；
2、上班時間：固定周日休息（9:00--12:00；13:00--18:00），招聘高峰期需加班和出差，可接受者詳談；
3、法定節(jié)假日按照國家標(biāo)準(zhǔn)；
4、入職購買工作地五險一金，此崗位不包吃住。
四、上班地點
上班地點：
跨越速運（廣東省汕頭市龍湖區(qū)鷗汀街道泰山國家公路物流中心）