一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理與技術(shù)統(tǒng)籌，優(yōu)化設(shè)計(jì)流程，保障圖紙與下單的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)與生產(chǎn)高效協(xié)同；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組建、任務(wù)分配、績效管理與專業(yè)能力提升，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)范。
3、審核關(guān)鍵項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案、圖紙及技術(shù)措施，確保設(shè)計(jì)合理性、可實(shí)施性與成本可控；
4、主導(dǎo)設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、采購等部門的協(xié)作，確保信息同步，高效推動(dòng)訂單落地。
5、建立審核機(jī)制，對展開排版、材料利用率、標(biāo)簽及圖紙準(zhǔn)確性進(jìn)行最終把關(guān)，降低差錯(cuò)率；
6、處理重大設(shè)計(jì)變更與技術(shù)異常，推動(dòng)問題閉環(huán)；通過復(fù)盤持續(xù)完善流程與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施。
二、崗位要求
1熟悉CAD制圖、犀牛操作、從事鋁單板深化設(shè)計(jì)崗位8年級以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2從事幕墻深化設(shè)計(jì)崗位8年以上，并深度參與項(xiàng)目，并擔(dān)任單體5萬方以上的項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
3從事設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，分管過10人以上設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
4本科及以上學(xué)歷，30-40歲。
三、企業(yè)核心優(yōu)勢：
1、行業(yè)發(fā)展前景可觀：具有同質(zhì)化低、產(chǎn)品可替代性弱、不依賴于單一行業(yè)（例如地產(chǎn)）等特點(diǎn)
2、行業(yè)優(yōu)勢：具有同質(zhì)化低、產(chǎn)品可替代性弱、公建類項(xiàng)目為主，不依賴于單一行業(yè)（例如地產(chǎn)）等特點(diǎn)
3、行業(yè)地位：江北最大彩鋁卷供應(yīng)商，江北唯一滾涂鋁卷供應(yīng)商。亞泰品牌屬于國內(nèi)一線豪華品牌。企業(yè)綜合實(shí)力行業(yè)前三，幕墻印花技術(shù)行業(yè)第一。
4、發(fā)展歷程：專注高端鋁輥涂研發(fā)，生產(chǎn)20載，連續(xù)三年復(fù)合增長率超過30%
5、去家族化管理：公司高層無家族成員，中層管理人員非家族成員占比超90%。
6、產(chǎn)品優(yōu)勢：產(chǎn)品應(yīng)用于載人航天工程，國家標(biāo)準(zhǔn)制定者之一


四、薪酬福利：
1、公司每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；公司成立13年從未拖欠員工工資；
2、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納：員工入職即繳納五險(xiǎn)一金。
3、員工福利體系：月度獎(jiǎng)勵(lì)、國內(nèi)旅游、免費(fèi)體檢、敬老四節(jié)補(bǔ)貼（針對特定節(jié)日的補(bǔ)貼）、結(jié)婚禮金、生子禮金等20余項(xiàng)員工福利。
4、分紅體系：一年兩次利潤分紅+超多差旅補(bǔ)助