職位描述
設(shè)備升級改造機(jī)械設(shè)備維保機(jī)械設(shè)備驗(yàn)收
一、崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的日常檢查、維修、保養(yǎng)及管理工作。
2. 制定機(jī)械設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，并確保設(shè)備處于正常工作狀態(tài)。
3. 協(xié)調(diào)并監(jiān)督機(jī)械設(shè)備的更換和維修，并確保設(shè)備的耐久性和性能足夠可靠。
4. 進(jìn)行設(shè)備故障分析和問題解決，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。
二、任職要求：
1. 負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的日常檢查、維修、保養(yǎng)及管理工作。
2. 制定機(jī)械設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，并確保設(shè)備處于正常工作狀態(tài)。
3. 協(xié)調(diào)并監(jiān)督機(jī)械設(shè)備的更換和維修，并確保設(shè)備的耐久性和性能足夠可靠。
4. 進(jìn)行設(shè)備故障分析和問題解決，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。
二、任職要求：
1、年齡要求：28-40歲
2、學(xué)歷專業(yè)：統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷
3、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ涸O(shè)備管理及維修工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上5人團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)
4、特質(zhì)特征：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和計(jì)劃性，良好的語言表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作能力
2、學(xué)歷專業(yè)：統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷
3、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ涸O(shè)備管理及維修工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上5人團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)
4、特質(zhì)特征：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和計(jì)劃性，良好的語言表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作能力
三、企業(yè)核心優(yōu)勢
1、產(chǎn)品優(yōu)勢：具有同質(zhì)化低、產(chǎn)品可替代性弱、公建類項(xiàng)目為主，不依賴于單一行業(yè)（例如地產(chǎn)）等特點(diǎn)
2、行業(yè)地位：江北最大彩鋁卷供應(yīng)商，江北唯一滾涂鋁卷供應(yīng)商。亞泰品牌屬于國內(nèi)一線豪華品牌。企業(yè)綜合實(shí)力行業(yè)前三，幕墻印花技術(shù)行業(yè)第一。
3、發(fā)展歷程：專注高端鋁輥涂研發(fā)，生產(chǎn)20載，連續(xù)三年復(fù)合增長率超過30%
4、去家族化管理：公司高層無家族成員，中層管理人員非家族成員占比超90%。
四、薪酬福利：
1、行業(yè)TOP級薪酬：基礎(chǔ)薪資+降本獎勵+產(chǎn)量獎勵+專項(xiàng)獎勵
2、公司每月準(zhǔn)時發(fā)放工資；公司成立13年從未拖欠員工工資；
3、社會保險與公積金繳納：入職即繳納五險一金。
4、住宿條件：公司提供免費(fèi)住宿，住宿條件有2人間和4人間可供選擇，配備有熱水器、空調(diào)、無線網(wǎng)等生活設(shè)施，確保員工住宿的舒適與便利。
5、餐飲與餐補(bǔ)政策：公司設(shè)有員工超市、員工餐廳，并實(shí)施餐補(bǔ)補(bǔ)貼政策。餐廳每天供應(yīng)十余種不同口味的菜肴，以滿足員工的飲食需求。
6、福利體系：月度獎勵、國內(nèi)旅游、免費(fèi)體檢、敬老四節(jié)補(bǔ)貼（針對特定節(jié)日的補(bǔ)貼）、結(jié)婚禮金、生子禮金等20余項(xiàng)員工福利。
1、產(chǎn)品優(yōu)勢：具有同質(zhì)化低、產(chǎn)品可替代性弱、公建類項(xiàng)目為主，不依賴于單一行業(yè)（例如地產(chǎn)）等特點(diǎn)
2、行業(yè)地位：江北最大彩鋁卷供應(yīng)商，江北唯一滾涂鋁卷供應(yīng)商。亞泰品牌屬于國內(nèi)一線豪華品牌。企業(yè)綜合實(shí)力行業(yè)前三，幕墻印花技術(shù)行業(yè)第一。
3、發(fā)展歷程：專注高端鋁輥涂研發(fā)，生產(chǎn)20載，連續(xù)三年復(fù)合增長率超過30%
4、去家族化管理：公司高層無家族成員，中層管理人員非家族成員占比超90%。
四、薪酬福利：
1、行業(yè)TOP級薪酬：基礎(chǔ)薪資+降本獎勵+產(chǎn)量獎勵+專項(xiàng)獎勵
2、公司每月準(zhǔn)時發(fā)放工資；公司成立13年從未拖欠員工工資；
3、社會保險與公積金繳納：入職即繳納五險一金。
4、住宿條件：公司提供免費(fèi)住宿，住宿條件有2人間和4人間可供選擇，配備有熱水器、空調(diào)、無線網(wǎng)等生活設(shè)施，確保員工住宿的舒適與便利。
5、餐飲與餐補(bǔ)政策：公司設(shè)有員工超市、員工餐廳，并實(shí)施餐補(bǔ)補(bǔ)貼政策。餐廳每天供應(yīng)十余種不同口味的菜肴，以滿足員工的飲食需求。
6、福利體系：月度獎勵、國內(nèi)旅游、免費(fèi)體檢、敬老四節(jié)補(bǔ)貼（針對特定節(jié)日的補(bǔ)貼）、結(jié)婚禮金、生子禮金等20余項(xiàng)員工福利。
工作地點(diǎn)
臨沂羅莊區(qū)金山工業(yè)園
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山東亞泰新材料科技有限公司
山東亞泰新材料科技有限公司成立于2012年，地處中國物流之都山東臨沂，位于臨沂國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，占地70000平方米，建筑面積約57000平方米，距京滬高速羅莊出口2KM，總投資2.85億元。公司斥巨資引進(jìn)全自動高速涂裝生產(chǎn)線，年生產(chǎn)能力可達(dá)十萬噸以上。亞泰新材可提供彩涂鋁卷(單色、仿石材、仿木紋、抗刮、炫色)、金屬屋面板(鋁鎂錳板卷材)、幕墻系統(tǒng)(鋁塑板、鋁單板、鋁瓦楞板、鋁蜂窩板)、吊頂天花系統(tǒng)(集成吊頂、工裝天花、鋁方通、鋁條扣、鋁掛片)、金屬保溫裝飾系統(tǒng)(納米自潔保溫一體板、仿石材保溫一體板、壓花保溫一體板)、遮陽卷簾系統(tǒng)(外遮陽、內(nèi)遮陽、卷簾門)、落水系統(tǒng)等建筑裝飾領(lǐng)域適用的彩涂鋁卷材供應(yīng)。公司先后獲得“高新技術(shù)企業(yè)”、“山東名牌產(chǎn)品”“山東省消費(fèi)者滿意單位”、等榮譽(yù)稱號.。亞泰新材始終堅(jiān)守為員工提供有尊嚴(yán)的工作，堅(jiān)持讓志同道合者成為合人，堅(jiān)定矢志不移引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。新起點(diǎn)，新思維，希望我們攜手并肩，誠信擔(dān)當(dāng)，開拓雙贏，共創(chuàng)輝煌!（一）我們的品牌實(shí)力：亞泰公司是國內(nèi)最早從事鋁卷涂裝的企業(yè)之一，集團(tuán)引進(jìn)德國、荷蘭涂裝設(shè)備與技術(shù)，并與世界500強(qiáng)涂料供應(yīng)商達(dá)成戰(zhàn)略合作。（二）心合眾創(chuàng)—合伙人經(jīng)營模式：自古有言“良禽擇木而棲，賢臣擇主而事”。人生在世，有時選擇比努力更重要！我們提供的不是一份工作，而是一個可終生從事的事業(yè)平臺，我們招聘的不是一個崗位，而是一個“合作伙伴”?！皩χ懈邔庸芾砣藛T實(shí)行身股、銀股等股權(quán)激勵并積極拓展“合伙人”管理模式。（三）中華美德傳承—孝道文化：公司非常注重孝道等傳統(tǒng)文化的傳承和弘揚(yáng)，班長及以上管理人員父母每月可以領(lǐng)到相應(yīng)金額的養(yǎng)老金，每逢員工父母、配偶生日，公司都提供精心準(zhǔn)備的生日禮物。（四）社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)—愛心文化：積極奉獻(xiàn)愛心，傳遞社會正能量，是亞泰新材多年來一直踐行的行為準(zhǔn)則，也是公司企業(yè)文化價值觀的直接體現(xiàn)。加入亞泰新材，共創(chuàng)美好未來，山東亞泰新材料科技有限公司歡迎您的加入！請關(guān)注亞泰新材微信公眾號—亞泰新材
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