1、根據(jù)公司規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定培訓計劃;
2、協(xié)助搭建及完善公司培訓體系,梳理培訓流程、課程安排、開發(fā)培訓課程,制作PPT課件等;整合與開發(fā)通用技能、領(lǐng)導力等方面課程及職業(yè)培訓包(學習地圖);
3、負責組織公司內(nèi)的新員工的入職培訓(業(yè)務(wù)培訓、生產(chǎn)培訓等),對新員工進行考核;
4、負責各類培訓教材(設(shè)備、場地)等有關(guān)事宜的安排落實;
5、負責研究推進產(chǎn)教融合、校企合作;
6、負責公司及部門交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、畢業(yè)3年內(nèi)或有培訓相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、認同公司企業(yè)文化,對工作認真負責,高度的工作熱情及責任感,良好的團隊合作意識;
3、良好的表達和溝通能力,能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力;
4、有親和力,反應(yīng)敏捷,應(yīng)變能力強。