此崗位的核心在于并非傳統(tǒng)的園區(qū)物業(yè)管理者，而是一位需要深刻理解非標(biāo)制造業(yè)痛點，并能通過AI與數(shù)智化工具為企業(yè)創(chuàng)造價值的“產(chǎn)業(yè)賦能者”與 “業(yè)務(wù)開拓者”。
崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略與經(jīng)營管理
- 制定并執(zhí)行園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。
- 對園區(qū)招商率、增值服務(wù)收入、整體利潤等核心經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 招商與運營管理
- 建立園區(qū)的招商與運營體系，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶（非標(biāo)制造企業(yè)）。
- 帶領(lǐng)團隊完成招商任務(wù)，提升園區(qū)入駐率。
3. 產(chǎn)品與服務(wù)推廣
- 深入理解公司AI數(shù)智化產(chǎn)品（如管理駕駛艙、訂單池等），向客戶傳遞產(chǎn)品價值。
- 挖掘企業(yè)需求，開拓增值服務(wù)，提升園區(qū)服務(wù)收入。
4. 政府與產(chǎn)業(yè)關(guān)系維護
- 建立并維護與政府部門、行業(yè)協(xié)會、重要企業(yè)客戶的良好關(guān)系。
- 負(fù)責(zé)對外溝通協(xié)調(diào)，提升園區(qū)產(chǎn)業(yè)影響力。
5. 團隊建設(shè)與安全管理
- 負(fù)責(zé)園區(qū)核心團隊的搭建、培訓(xùn)與激勵。
- 確保園區(qū)安全生產(chǎn)和合規(guī)運營。
任職要求
一、硬性條件
1. 經(jīng)驗要求
- 5年以上制造業(yè)或生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。
- 2年以上產(chǎn)業(yè)園、企業(yè)孵化器或To B企業(yè)服務(wù)的全面經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 行業(yè)理解
- 熟悉非標(biāo)制造業(yè)的運作模式與核心痛點（如項目周期、供應(yīng)鏈管理、工藝數(shù)據(jù)化等）。
- 有成功的信息化、數(shù)字化服務(wù)落地案例者尤佳。
3. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、機械制造、工業(yè)工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、軟性能力
1. 戰(zhàn)略與商業(yè)頭腦
- 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力與商業(yè)洞察力，能將愿景轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的商業(yè)模式。
2. 客戶導(dǎo)向與銷售思維
- 具備強烈的服務(wù)意識和銷售能力，能站在客戶角度思考并推廣復(fù)雜B端服務(wù)產(chǎn)品。
3. 資源整合與領(lǐng)導(dǎo)力
- 具備優(yōu)秀的橫向協(xié)調(diào)、談判能力和政府公關(guān)能力。
- 能夠吸引、培養(yǎng)和激勵高素質(zhì)團隊。