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崗位職責：
1.根據(jù)董事會或公司集團提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略。
2.擬訂公司內(nèi)部管理方案和制度，確定下屬主管的分工及職責。
3.編制企業(yè)發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項經(jīng)營指標。
4.全面組織領導經(jīng)營管理，掌握經(jīng)營情況，合理調(diào)配資源，努力完成經(jīng)營指標，不斷提高經(jīng)營水平和經(jīng)濟效益。
5.召集、主持辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作，主持召開行政例會、專題會議，總結(jié)工作并聽取匯報。
6.負責負責公司重大經(jīng)營項目的運作。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷。
2.五年以上企業(yè)管理經(jīng)驗。
3.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和社會公德，遵紀守法，品正德端，無不良行為記錄。
4.較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、決策及風險預測和控制能力；較高的質(zhì)量、成本和安全意識；
5.個性沉穩(wěn)，具創(chuàng)新性思維，敬業(yè)嚴謹，抗壓性強，較好的資源整合與團隊管理能力。