崗位職責(zé):
根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排
維護(hù)招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、校企合作),優(yōu)化人才庫,提升招聘效率
定期更新招聘數(shù)據(jù)報(bào)表,反饋渠道效果分析
日常到訪接待,差旅安排,辦理入離職等手續(xù)及資料的整理,考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),行政費(fèi)控,與物業(yè)溝通服務(wù),協(xié)助上司籌建公司活動(dòng),負(fù)責(zé)其它行政日常事務(wù),健全公司各項(xiàng)管理制度。
任職要求:年齡20-30歲,工作認(rèn)真,踏實(shí)努力,能很好地完成招聘任務(wù)以及日常行政事務(wù)
接受應(yīng)屆生