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1 負責根據(jù)生產(chǎn)計劃排單，合理安排本車間的生產(chǎn)作業(yè)，并跟蹤車間的作業(yè)進度，對于不能按時保質(zhì)保量完成的及時提報并提出合理化建議； 2 對車間的品質(zhì)負責，做好本車間的巡檢抽查記錄，并填報巡檢表按時交品質(zhì)主管； 3 做好車間的現(xiàn)場管理，對車間的5s、環(huán)境、員工健康、安全和工人的勞動記錄負責； 4 做好員工的勞動技能和安全生產(chǎn)的培訓工作，及時處理員工的問題。 5 編制車間的生產(chǎn)日報表，并上報計劃，同時復核計劃錄入數(shù)據(jù)的準確性； 6 根據(jù)產(chǎn)量計劃要求，負責每道工序人力資源的預測，合理調(diào)配，如需增補，填寫《人力資源增補申請表》上報人力資源部 7 根據(jù)工序種類、職員平均勞動效率及本工序技能含量負責產(chǎn)品工序成本的核算，傳生產(chǎn)經(jīng)理審核由總經(jīng)理審批 8 負責本車間職員的考核，考核不合格的，由車間主管填寫《人力資源辭退/辭職申請表》傳人力資源審批，具體悉依《人事作業(yè)程序》相關條款進行； 9 每月至少一次組織本車間員工會議（會議內(nèi)容：本月生產(chǎn)、質(zhì)量、紀律、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生等狀況），由生產(chǎn)經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行； 10 完成領導交代的其他工作 要求： 1.具有兩年以上及40人以上的雨傘、帳篷或者服裝經(jīng)驗車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 2.具有較強的組織溝通管理能力 福利待遇： 1.五險、住房補貼 2.重大節(jié)日禮品 3.法定節(jié)假日 4.長白班