崗位職責:
1、負責公司人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)辦理;
2、負責公司人事檔案管理、日??记?、績效考核等;
3、負責新員工入職引導培訓,在職員工拓展等培訓;
4、負責初步篩選、打電話邀約面試人員及候選人跟蹤等;
任職要求:
1、本科學歷,人力資源、管理類專業(yè);
2、熟悉力資源管理各工作模塊的流程和基礎(chǔ)知識;
3、性格開朗、自信,具備良好的表達能力,能夠熟練使用日常辦公軟件;
無人力工作經(jīng)驗請勿投遞
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、房補、定期體檢、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險