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崗位職責
一、學校管理
1. 全面主持學校的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行學校的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，確保學校的各項工作順利進行。
2. 建立健全學校的各項規(guī)章制度，優(yōu)化學校內(nèi)部管理流程，提高工作效率和管理水平。
3. 負責學校的團隊建設，包括招聘、培訓、考核和激勵等，打造一支高素質(zhì)的教師和管理團隊。
二、教學管理
1. 監(jiān)控教學質(zhì)量，制定和完善教學管理制度和教學評估體系，確保教學工作符合學校的教育理念和教學標準。
2. 組織開展教學研究活動，推動教學方法和課程內(nèi)容的創(chuàng)新，提高教學效果和學生滿意度。
3. 負責教師的教學安排和課程調(diào)度，協(xié)調(diào)解決教學中出現(xiàn)的問題，保障教學秩序的穩(wěn)定。
三、市場推廣
1. 制定學校的市場推廣策略和招生計劃，組織開展招生宣傳和推廣活動，提高學校的知名度和美譽度，完成招生任務。
2. 建立和維護與家長、學生和社會各界的良好關系，樹立學校的良好形象，提升學校的品牌價值。
3. 關注市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整市場推廣策略和招生計劃，保持學校的市場競爭力。
四、財務管理
1. 負責學校的財務預算編制和執(zhí)行，合理控制成本，確保學校的財務狀況良好。
2. 審批學校的各項費用支出，規(guī)范財務管理流程，保證財務數(shù)據(jù)的準確性和合法性。
3. 定期進行財務分析和評估，為學校的發(fā)展決策提供財務依據(jù)。
五、其他工作
1. 完成上級領導交辦的其他工作任務，積極配合學?？偛康墓ぷ靼才藕蛥f(xié)調(diào)。
2. 處理學校的突發(fā)事件和危機管理，維護學校的正常秩序和穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求：
一、基本要求
1. 專科及以上學歷，教育管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 5 年以上教育培訓行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗，有少兒英語或早教類學校管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉教育培訓行業(yè)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識。
二、能力要求
1. 具備較強的組織管理能力、團隊建設能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地領導和管理學校的各項工作。
2. 具有良好的市場營銷能力和招生推廣經(jīng)驗，能夠制定和實施有效的市場推廣策略和招生計劃。
3. 具備較強的教學管理能力和教學研究能力，能夠保障教學質(zhì)量和推動教學創(chuàng)新。
4. 具有較強的財務分析和預算管理能力，能夠合理控制成本和優(yōu)化資源配置。
三、個人素質(zhì)
1. 熱愛教育事業(yè)，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠全身心地投入到學校的管理工作中。
2. 具有較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平。
3. 具有良好的職業(yè)道德和操守，誠實守信，遵紀守法。