任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.3-5年以上校企合作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的高校資源（如就業(yè)指導(dǎo)中心、二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人等），熟悉高校人才培養(yǎng)體系與運(yùn)作機(jī)制
3.深諳高校人才培養(yǎng)流程（如：教學(xué)計(jì)劃制定、實(shí)習(xí)管理），能精準(zhǔn)匹配企業(yè)人才需求；
4.對(duì)教育行業(yè)趨勢(shì)及企業(yè)人才需求有深刻理解，具備戰(zhàn)略思維與解決方案設(shè)計(jì)能力；
5.抗壓能力強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心與執(zhí)行力
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開拓、建立并維護(hù)與全國區(qū)域重點(diǎn)高校（含本科、高職院校）的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，搭建高效校企合作網(wǎng)絡(luò)；
2.策劃并全流程落地校企合作項(xiàng)目，包括但不限于實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、訂單式培養(yǎng)班、校園招聘、職業(yè)發(fā)展講座、企業(yè)開放日、課程共建等；
3.深入對(duì)接內(nèi)部業(yè)務(wù)部門人才需求，聯(lián)合高校就業(yè)辦、院系及教務(wù)部門，定制化輸出符合企業(yè)發(fā)展的學(xué)生培養(yǎng)與人才輸送方案；
4.組織并參與高校端品牌推廣活動(dòng)，提升公司在高校師生中的雇主品牌形象與行業(yè)影響力；
5.建立合作項(xiàng)目評(píng)估機(jī)制，定期復(fù)盤項(xiàng)目成效，持續(xù)優(yōu)化合作模式，確保校企雙方共贏。