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【招聘方向】： 1.制定所負(fù)責(zé)事業(yè)部的招聘計劃、招聘目標(biāo)推進(jìn)，核心崗位初試及定薪； 2.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求； 3.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 4.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入公司； 5.負(fù)責(zé)校企合作院校的關(guān)系維護(hù)校企共建項目的跟進(jìn)、實施。 【員工關(guān)系】： 1.負(fù)責(zé)試用員工各項評估，轉(zhuǎn)正論證、審批以及人員定崗、定薪； 2.負(fù)責(zé)勞資糾紛防范與處理，確保處理程序內(nèi)部合規(guī)、外部合法； 3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，提升員工的滿意度與凝聚力，確保員工與公司之間的和諧關(guān)系； 【培訓(xùn)方向】： 1.獨(dú)立開展新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 2.協(xié)助集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他類型的培訓(xùn)推進(jìn)工作 。 【HRBP方向】： 結(jié)合事業(yè)部的發(fā)展，從人事專業(yè)性方向協(xié)助人才發(fā)展工作 【任職要求】： 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工關(guān)系、激勵等方面有較強(qiáng)操作能力； 3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力.抗壓能力，具備BP思維 6.較強(qiáng)的目標(biāo)意識，具備結(jié)果導(dǎo)向性思維。 【職業(yè)路線】：人事HP-人事總監(jiān)-集團(tuán)-總經(jīng)理 【福利待遇】：五險+意外險+醫(yī)療補(bǔ)助+員工體檢+系統(tǒng)培訓(xùn)+員工生日聚會+節(jié)日福利+平臺晉升空間 【工作氛圍】：愉快和諧，環(huán)境優(yōu)雅，年輕人眾多，極具品味和藝術(shù)氣息 【可乘坐的公交路線】： 嵩山路汝河路站：63、82、84、58、204、210、216、291 嵩山路淮河路站：63、82、84、B11、20、216、203在嵩山路淮河路下車向北300米 嵩山路隴海路站：1、58、82、84、B11在嵩山路隴海路下車向南300米