工作內(nèi)容:
1. 流程優(yōu)化與重點項目跟蹤
負責指定版塊業(yè)務流程梳理、內(nèi)控風險點識別及優(yōu)化方案設計,完成相關文件編制,推動流程改進落地,提升運營效率。
參與公司級重點項目,完成任務執(zhí)行及進度跟蹤。
2. 流程標準化與知識管理
負責流程清單、授權矩陣等文件的編制、更新及維護,確保流程及內(nèi)控相關文件的標準化、準確性和可執(zhí)行性。
提煉流程管理***實踐,組織培訓宣導,提升團隊流程意識。
3.流程監(jiān)控與持續(xù)改進
定義流程關鍵控制點及流程績效指標,定期進行流程遵從性測試。
輸出流程運行分析報告,識別執(zhí)行偏差并推動改進,形成閉環(huán)管理。
4.流程數(shù)字化
協(xié)同IT部門優(yōu)化業(yè)務系統(tǒng)(ERP/OA/CRM/PLM/MES等)流程配置,確保系統(tǒng)流程高效運行。
推動流程自動化,提升數(shù)據(jù)準確性和業(yè)務效率。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗要求:2年以上流程管理相關經(jīng)驗,有制造業(yè)流程優(yōu)化、內(nèi)控或質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識 :深度理解至少一個核心業(yè)務流程框架(LTC/IPD/ISC/ITR等)。掌握流程優(yōu)化方法論(如ESIA、六西格瑪?shù)龋┱邇?yōu)先。
4、核心能力 :目標導向-能獨立制定優(yōu)化方案并推動落地。數(shù)據(jù)分析-具備流程運行監(jiān)控及問題診斷能力。溝通協(xié)作-擅長跨部門協(xié)調(diào),推動流程變革。
5、通用技能:熟練使用Office、Visio、XMind等軟件工具。